县畜牧业意见
围、定目标”的管理机制。各单位要做到人人岗位明确，职责具体，服务范围清晰，任务目标量化的工作机制。
重奖罚，严考核。县局与各单位签订目标绩效考核办法，各单位要与干部职工签订任务目标考核办法，实行层层目标管理，细化到人、量化到人、考核到人、奖惩到人的工作机制，考核情况作为年度单位和个人考核的主要依据。
县农牧局
二〇〇八年一月十日
工作指导意见
围、定目标”的管理机制。各单位要做到人人岗位明确，职责具体，服务范围清晰，任务目标量化的工作机制。
重奖罚，严考核。县局与各单位签订目标绩效考核办法，各单位要与干部职工签订任务目标考核办法，实行层层目标管理，细化到人、量化到人、考核到人、奖惩到人的工作机制，考核情况作为年度单位和个人考核的主要依据。
县农牧局
二〇〇八年一月十日