面存在的具体问题，认真梳理，剖析根源，明确改进方向，提出改进措施，形成问题梳理报告。召开以“树立和弘扬良好作风”为主题的专题民主生活会。
2、紧紧围绕市、区委“保增长、渡难关、上水平”的目标要求，实施“服务窗口亮起来工程”。建立和完善岗位责任、服务承诺、办事公示、限时办结、投诉受理、绩效考核、责任追究等机制，提高行政效能，提速工作过程，提高服务质量，真正让窗口亮起来，使群众能够通过办事窗口看到机关的整体形象，高效解决法律服务中存在的突出问题。
3、开展以作风建设为重点，以提高办事效率和服务质量为目的的法律服务队伍专项教育整顿活动。通过教育整顿，切实解决法律服务队伍效率、素质、形象、能力建设等方面存在的突出问题，促进全系统法律服务水平进一步提升。
4、认真贯彻落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》和市委《进一步改进机关作风提高工作效率的通知》的要求，坚决纠正讲排场、比阔气、大手大脚的奢侈浪费问题。进一步精简会议和文件，改进会风和文风，压缩会议费用，控制会议规模，提高会议质量。
第三阶段：完善措施，落实整改（8月至9月底）。
1、针对查摆和治理中存在的突出问题，按照科学发展观的要求，要坚持抓重点、攻难点，认真研究制定整改措施。对群众反映强烈的问题，能够马上整改的，要立即整改；需要统筹兼顾、逐步解决的，要积极创造条件尽早整改。要通过整改，切实解决一些群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的热点难点问题，以整改的实际行动取信于民。
2、围绕领导干部、党员队伍党性党风党纪方面出现的新情况、新问题，推进各方面体制机制创新，形成有利于领导干部和党员队伍加强党性修养和作风养成的制度环境。围绕促进干部勤奋学习、联系群众、真抓实干、艰苦奋斗、顾全大局、团结共事、遵纪守法、廉洁自律等方面，制定和完善制度规定，促使领导干部把外在环境压力转化为内在修养动力，自觉加强党性修养和作风养成。https://
第四阶段：总结经验、巩固提高（10月至11月底）。
1、全面总结“作风建设年”活动的经验，丰富完善加强作风建设的活动载体，抓好树立和弘扬良好作风各项制度的落实，形成加强作风建设的长效机制，发挥长效作用。
2、培树先进典型。对在活动中涌现出的作风转变实、群众公认度高、落实科学发展观好的单位和个人，要大张旗鼓地进行宣传表彰，充分发挥模范带动作用，把活动不断引向深
3、结合工作实际，以政务公开和党务公开的形式，向社会公开转变作风的各项承诺，把作风建设成果转化成日常的实际行动，接受社会监督。
六、几点要求
（一）统一思想，提高认识。各部门、各单位要充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和迫切性，把“作风建设年”活动作为加强干部队伍建设的有效载体，广泛开展宣传发动，引导广大干部增强对开展“作风建设年”活动重要意义的认识和理解，尽快将思想统一到区纪委和局党组的要求和部署上来，确保作风建设年活动的扎实开展。
（二）强化措施，狠抓落实。各部门、各单位要紧紧围绕“作风建设年”活动的内容，做到每一个阶段都认认真真落实，每一个环节都认认真真对待，确保“作风建设年”活动富有成效。要加强信息反馈，及时上报“作风建设年”活动各个阶段的工作进展情况。要加大宣传力度，充分发挥报刊、广播、电