理的重要内容。
领导干部要以坚强的党性、高尚的品格、务实的作风和严明的纪律,2坚持廉洁从业教育常抓不懈。带头贯彻执行《廉政准则》和《若干规定》强化责任制落实,要坚持领导人员“一岗双责”全面履行岗位职责,增强反腐倡廉的政治责任感。加强制度执行情况的监督检查,继续抓好党风巡视、领导班子生活会自查、领导人员述职述廉、开展廉洁谈话等项监督制度的落实,提高制度执行力,增强廉洁防控力。
形成文化引领倡廉“不愿腐”制式管理保廉“不能腐”打防结合促廉“不敢腐”良好局面,3大力实施干部形象再塑、廉洁文化示范、违法违纪查纠、职工利益维护、效能优化升级、自身素质提升六项廉洁兴企工程。实现各级领导干部无违纪、无违法、无犯罪的良好效果。
切实提高企业管理效能”要求,4抓好效能监察工作。按照“实施效能优化升级工程。重点对围绕招投标管理工作、物资供应、销售管理工作等进行监察立项,通过跟踪监察问效,提出监察建议,纠正和处理经营管理工作中的违规违纪行为,促进管理人员尽职尽责,加强和改善管理,提高工作效率和增加经济效益,挽回和避免经济损失。力求在工作实践中不断提高效能监察工作对经营管理的实效和贡献。
六、坚持以党建带工建、带团建。
切实以党建带工建、带团建,要加强对工会、共青团等群众组织的领导。指导和支持其依照法律和各自章程独立自主开展工作。认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律,增强做好群众工作大局意识、责任意识和创新意识。
提高职工素质,1加强职工队伍建设。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,建立健全厂务公开、工资集体协商等各项制度,大力发展和谐劳动关系,依法维护职工合法权益;深入开展“四型工会”创建活动,以“职工之家”为抓手,开展职工竟能竞赛、安康杯”竞赛等群众性活动,不断丰富竞赛内容,充分调动广大职工推动企业改革发展的积极性、主动性和创造性;继续开展创建职工小家。继续抓好“冬送温暖、夏送清凉”及“金秋助学”和“扶贫帮困”工作;以开展职工喜闻乐见的文体活动,充分发挥桥梁纽带作用,促进企业科学发展。继续开展好以加大创新为重点,以安全生产、经营管理、工程建设为主要阵地,激发蕴藏在职工群众中的创造力,抓好实现重大节点工期目标开展的管理、技术创新活动,促进公司工程建设和经济效益不断提升。
紧密结合公司发展战略和工作目标,2共青团要坚持以“凝聚青年力量、促进青年成才、提升青年能力、服务企业发展”为重点。根据青年职工特点做好各项工作,深入开展“与企业共成长”等各种主题教育活动,组织团员青年在生产经营实践中发挥主力军作用。一要加强共青团的制度建设、组织建设,健全组织机构。二要继续以“青年志愿者”活动为载体,节假日为契机,积极开展丰富多彩的文娱活动、青年联谊活动,帮助公司青年员工开阔眼界,增长见识,为广大青年提供展示交流的舞台。三要继续依托重点工程组建青年突击队,有针对性的组织开展劳动竞赛和生产突击活动,急、难、险、重、新的工程任务中发挥青年群体的体力优势和智力优势,发挥好生力军和突击队的作用。四要加大青工人才培养力度。广泛开展多种形式的读书成才、岗位练兵、导师带徒等活动,引导鼓励团员青年立足本职岗位,实践中提高,锻炼中成长,展现青春的力量和风采。
七、扎实推进“社会矛盾化解年”活动。
以化解各类矛盾为主线,1以科学发展观为统领。以和谐稳定和群众满意为目标,着力解决影响公司、职工及周边群众切身利益的实际问题,最大限度地消减不和谐因素,围绕