建设的积极性。逐步形成以公有制为主体，进一步引导和规范非公有资本进入文化产业。多种所有制经济共同发展的文化创新，大幅度提高我县文化长夜的整体实力和竞争力。大力支持文化创新，大幅度提到县自主知识产权的数量和质量，培育和发展文化产业核心竞争力。严厉查处和制裁各种侵犯知识产权的行为，切实保护知识产权人的合法权益。要完善文化市场监管，提高我县文化出版局、文化市场稽查队执法人员的素质，认真开展“扫黄打非”斗争，依法行政、公正执法，积极创建绿色文化场所，为文化企业提供全方位的优质服务。
六）积极整合文化资源。实施精品品牌战略；要突出产业结构调整。推动文化产业基础设施建设，要开拓特色文化资源。实施规模经营战略；要拓宽投融资渠道。鼓励依托有实力的文化企业，以市场为导向，以资本为纽带，以精品品牌为龙头，打破地区、部门、行业、所有制界限，运用联合、兼并、重组、上市等方式，整合文化优势资源，重点发展一批有自主知识产权和文化创新能力、主业突出、核心竞争里强的文化集团和基地。鼓励中小文化企业的发展，促进其在调整产业结构，扩大内需、增加就业等方面发挥积极作用。
七）用高科技提升文化产业竞争力。推进高新技术成果与文化产业的结合。培植开发新兴文化产业。大力发展音像和网络文化业等高新技术密切结合的新兴文化产业。提高文化产品生产和文化服务手段的科技含量。用高新技术和适用技术改造传统文化产业。
八）重点扶持和建设一批有产业拉动作用的项目。充分发挥各自的行业、人才、地理位置优势。科技含量高、市场前景好的文化项目。各乡镇应扬长避短。大力发展和培育12个本乡镇具有文化内涵丰富。
九）实施“走出去”发展战略。要推动文化产品走出去发展战略。采取有效措施，积极争取省市有关部门的支持。不断扩大文化产品和文化服务的份额。培养扶持一批具有特色的对外交流的文化品牌，将我县具有特色的优秀的文化产品尽可能多地打入国内、国际市场，增强参与国际合作与竞争的能力。
十）切实推进农村文化产业从业人员培训工程。培养和造就高素质的文化产业人才。要拓宽途径。创新人才工作机制，完善人才激励机制。创造人才脱颖而出的环境。要实施选得准、引得进、留得住、用的活的人才兴文战略，大力培养、选拔和引进农村文化产业当前十分急需的各类人才。推荐、支持有条件的乡村文化人才到全国综合性大学去培养和培训，大力实施市列香包民俗文化、产业刺绣能手、1543传帮带工程和省列农村文化产业从业人员培训工程，为我县文化产业可持续发展培养大量充足的适用乡土型人才，促进我县文化工作及文化产业的大发展。