准确地将信息发布出去；加大与新闻媒体的沟通和联系，争取在各种公开发行的刊物上宣传报道我局的典型经验、先进事迹、优秀人物等等，不断提高我局的知名度和美誉度，增强我局的影响力凝聚力。
4、加强思想宣传工作队伍建设。要按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，不断加强思想宣传工作队伍建设，配齐配强专职党支部书记和政工干部，有计划地进行定向培养、上下交流、岗位轮换。今年，计划举办一期以会代训党务工作者培训班、一期思想宣传工作者培训班，聘请2-3名思想政治教育专家学者来局授课。各党支部要发现和培养思想宣传人才，及时将单位改革发展动态、重大活动、好人好事、先进典型、先进经验等宣传出去，全年各单位至少要完成一篇有份量的稿件，完成《萍乡公路信息网》用稿24篇，图片12幅，完成《萍乡公路信息》用稿12篇，并完成好市局下达的其他宣传任务。
（三）进一步加强和促进干部队伍建设，努力建设一支精干高效的中层干部队伍。
干部队伍是干事创业的中坚力量，是有充沛精力、十足干劲、娴熟技术和过人胆识的非凡群体。加强和促进干部队伍建设，将为全局工作顺利开展提供强大的动力和后劲。
1、积极推进干部人事制度改革。一是进一步加强对后备干部治理，完善好各项考核、登记、资料归档等手续，抓好年轻干部和技术骨干的培养锻炼力度，拓宽培训渠道，创机遇，搭平台，积累经验，加强锻炼，加快成长。二是继续抓好《干部任用条例》的贯彻落实，严格选拔程序，积极稳妥地推行中层干部竞争上岗，保障干部职工在选人、用人上的知情权、选择权、参与权和监督权，搞活用人机制，并认真执行民主推荐、民主测评、任前公示、考察工作预告、试用期等制度，不断提高干部选任工作透明度。今年将根据工作需要从后备干部中选拔科级干部，进一步充实中层干部力量，更好地推动工作开展。
2、注重加强对科级干部的治理。各党支部要组织本单位科级干部认真学习党委去年下发的《萍乡市公路治理局科级干部治理办法》，
3、切实加强干部队伍作风建设。按照“八荣八耻”、“八个坚持、八个反对”、“两个务必”的要求，切实转变工作作风，提高工作效率，提升工作水平。要做到：文件不积压，工作不延误，不做与上班时间无关的事情；不参加可能影响公务活动的宴请，不收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；不利用职权之便从治理服务单位开支、报销各种费用。要做到：养成良好的工作习惯，工作有计划，区分轻重缓急，先做重要的事情；学会科学分派工作，需要同事共同参与才能完成的工作，要提前科学分派好，避免因分派不科学，造成内耗；经常深入基层指导工作，及时帮助解决实际问题，确保各项工作、各项决策真正落到实处、收到实效。
（四）进一步贯彻和落实党风廉政建设责任制，不断提高党风廉政建设水平。
坚持标本兼冶、综合治理、惩防并举、注重预防，加大治本力度，不断深化权、钱、人治理制度改革，从源头上遏制腐败现象的发生。
1、认真开展从政道德教育，切实增强领导干部的廉洁自律意识。以在“权、钱、人”等重要岗位上的领导干部为重点对象，以理想信念、艰苦奋斗、宗旨观念、从政行为规范、从政道德和党政纪律教育为重点，以正反典型教育为主要方式，加强对党员干部的廉洁从政教育，定期播放警示教育、党政纪律等电化教育片，增强领导干部的廉洁自律意识。
2、认真落实党风廉政建设责任制。按照党