人才总结和要点
投资入股或合作办企业等多种形式，推行技术合作、短期聘用、人才租赁等柔性引才模式，大力实施 “回归工程”、“金桥工程”，用好县内外各种丰富资源，最大程度地把在外人才的智力资源转化为我县发展的现实生产力。积极开辟人才引进“绿色通道”， 实施“借脑”工程，开展“双引”活动，把人才引进同智力引进、短期引进同长期引进结合起来，出台政策，制定措施，吸引鼓励周边人才、外来人才、专家通过兼职、短期服务、技术入股等形式来**创业谋发展。
4、大力加强各类人才队伍建设工作。理顺培训体系，整合培训资源，加大县委党校、中等职业学校主体班培训力度，以创建学习型社会为抓手，通过加强学历教育、组织外出参观考察、举办专题讲座等形式，广泛开展理论知识、业务技能培训，加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才和农村实用人才队伍建设。积极探索社会工作人才队伍建设的特点和规律，鼓励通过各种形式、载体和手段的创新，加强社会工作人才队伍建设。
5、开展人才工作宣传活动。通过报纸刊物、广播电视、互联网站、科普画廓等多种有效宣传载体，对我县优秀人才和人才工作先进单位进行宣传报道，增强“尊重劳动、尊重知识，尊重人才，尊重创造”的社会氛围，提高优秀人才的政治地位、社会地位，增强他们的荣誉感。
2009年11月18日
2009年人才工作总结和2009年工作要
工作要点
工作要点 工作安排 年度工作计划 财政工作计划 学校工作计划 党委工作计划 安全工作计划 政府工作计划 计划生育计划 社区工作计划 农村工作计划 医院工作计划 个人工作计划 德育工作计划 工会工作计划 卫生工作计划 建设工作计划 公司工作计划 环保工作计划 民政工作计划 幼儿园工作计划 统计工作计划 物业工作计划 行政工作计划 粮食工作计划 劳动工作计划 学生会工作计划 旅游工作计划 司法工作计划 物价工作计划 后勤工作计划 城管工作计划 教育工作计划 国土工作计划 商务工作计划 财务工作计划 广电工作计划 质监工作计划 医务工作计划 地税工作计划 交通工作计划 审计工作计划 教学工作计划 体育活动计划 团委工作计划 销售工作计划 少先队工作计划 班级工作计划