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饶峰镇度总结及要点

五)扶贫开发工作取得成绩。胜利、光明村迁移式扶贫集中安置点建设破土动工,计划年前建成,首批安置36户贫困户。全县统一安排部署的贫困户调查摸底建档工作顺利完成,全镇3400多户贫困户已登记建档。
    (六)退耕还林管护工作顺利完成,经自查和县上检查验收,达到合格标准,全县综合评比为第四名。
    (七)认真搞好财税工作,积极化解历史债务。财税工作在农村税费改革、上级财政体制调整等多种使财政税收减少的情况下,仍较好地实现了"两个确保"、"两个保证"和"一个低保"目标。全年完成县下达财政收入任务6.9万元,实现烤烟税24.56万元,财政收入共计31.46万元。
镇财政通过各种途径筹措资金,偿还不良债务5笔共计11.7万元,当年没有形成新的债务,为减轻镇财政负担做出了贡献。
    (八)乡镇职能转换有了良好的开端,为农村经济健康快速发展注入了新的活力。年初,我镇在去年乡镇职能转变的基础上,实行核岗定员,以岗择人,竞争上岗,量化考核,收到了良好效果。其主要做法是:(1)核岗定员,精减机构。根据党委、政府所承担的工作内容,把工作机构设为三个产业服务组和三个办公室,即烤烟产业服务组,蚕桑畜牧产业服务组,基础设施和项目建设服务组;党政办公室,计划生育办公室,财政林业办公室,共设47个工作岗位。(2)竞争上岗,择优定人。一是竞争上岗前,所有干部提出书面上岗申请或申请带薪创业,实行双向选择,对申请带薪创业人员发给一定比例的工资。二是召开竞聘大会,所有申请上岗人员竞职演讲,评委打分。同时对参加竞职演讲人员进行民主测评,最后由领导班子考核审定。三是根据演讲得分、民主测评和领导考核结果,按照总分从高到低确定上岗人员。(3)量化考核,严格奖惩。对确定的上岗人员根据个人专长划分到各组、办,各组、办与镇党委、政

府签订工作责任书,干部个人与组、办签订责任书,工作目标任务明确到人,考核到人。全体上岗人员预扣20%工资,用于工作目标任务考核的保证金,年终进行考核,实行年终奖与任务完成情况挂钩奖惩机制。新的班子上任后,针对内设机构在运作中出现的问题,在广泛征求意见的基础上,对年初确定的 三个产业服务组和三个办公室进行了必要调整,成立了10个办公室,根据每个干部的特长、能力大小,对工作人员作了调整,并明确了每个干部的工作职责,做到了人尽其才,各尽所能。
    (九)人口与计划生育工作取得成绩。创建全国计生优质服务镇工作稳步推进,各项基础性工作扎实有序开展。计划生育在去年受到"黄牌"警告以后,镇党委、政府加大了工作力度,从领导力量、工作人员配置、资金落实、工作措施等方面进行了全面整改,目前工作态势大为好转。今上年上级组织检查评价较好,在9月9日全县计划生育工作会上已宣布摘去"黄牌"。
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如需转载或摘录请注明出处: sp;   (十)综治、信访、安全工作保持了平稳态势。为加强这方面的工作,镇党委、政府充实了综治办工作人员,投入了一定的资金添置了镇村综治办必要设备,完善了相关制度。全面落实了工作责任,层层签订责任书,明确领导责任和工作责任,确定专人配合派出所、司法所等执法部门常年抓。一年来,发生一般刑事案件4件,结案4

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