社会供应优良仔猪由1200头增加到5000头,使产出的种猪数量比往年增多,质量更上档次,深受用户欢迎,生猪优质率明显提高,农户养猪的效益明显增加,积极性空前高涨。
(五)、乡镇畜牧兽医站体制改革顺利推进
乡镇畜牧兽医站综合配套改革是强化畜牧兽医公益性事业管理,进一步建立和完善动物防疫体系,提高动物疾病的预防和控制能力,解决乡镇畜牧兽医管理体制不顺、运行机制不活的问题。去年9月份,我们按照省政府鄂政办发〔2009〕144号文件和县委县政府梅发〔2009〕11号文件以及全县综合配套改革的有关文件精神,全面开展了乡镇畜牧兽医站的配套改革。先围绕县委、县政府改革方案,几上几下,多层次、广泛征求干部职工的意见,形成共识,制订了切实可行的实施方案。一是扎实开展了竞编竞岗。经过严格的考试考核,从高分到低分录取前32名同志为县财政拨款的防检员,再从落选人员中择优录用16名为岗位控制数人员。所有聘用人员在12月29日以前全部签订了聘用合同,明确了工作岗位,2009年元月1日聘用人员已奔赴到新的防检岗位、从事新的工作。二是测算了保险和安置费。全县应买断和参加保险295人,保险费为6824529元,其中财政负担1660099元,单位负担3148400元,个人负担2016095元,一次性安置费318375元,其中财政负担67万元,单位负担251375元。目前保险费正在收缴,一次性安置费采取货币安置、资产安置、签订协议分期付款等多种途径支付。三是锁定债权债务。全县组织了两个专班对原有兽医站的资产、债权债务进行了全面清理锁定,经过清理,全县16个乡镇兽医站债权为868315元,债务为2748090元,封存了帐目,公布了债权债务。四是全员置换身份。下岗分流人员统一解除了原有的劳动人事关系,由“单位人”变成了“社会人”,与编办、人事局、财政局核销了编制、人事关系,原干部身份人员的档案移交到人才交流服务中心进行代管,工人身份的档案移交到劳动保障代理机构代管。五是乡镇畜牧兽医站整体转制。乡镇畜牧兽医站实行了“两退一改”,即:单位退出事业机构系列,人员退出编制管理序列,改以钱养人为以钱养事。乡镇畜牧兽医站的印章统一更换为乡镇畜牧兽医服务中心的印章,站长过渡为中心主任,乡镇畜牧兽医站的牌子更换为乡镇畜牧兽医服务中心的牌子,其职能并于乡镇“三办”,其它职能转换为经营方式。
(六)、党员干部学习教育取得显著成效最好的原创免费公文站gwku.net
2009年上半年,我们按照中央、省市县的统一部署,认真开展了党员干部学习教育活动。一是及时成立领导小组。全县党员干部学习教育活动大会后,局党组迅速召开成员会议,传达贯彻会议精神,成立了以局长王利平同志为组长,副局长陈少平同志为副组长,邓效国、帅志雄、石品儒、杨冬牛、周贵兰等同志为成员的领导小组,负责党员干部学习教育活动正常开展。二是狠抓了党员的学习。在学习过程中坚持理论联系实际,自学与集中学、走出去与请进来相结合,开辟了学习专栏,请党校专业老师作形势报告和党课辅导,到烈士陵园接受革命传统教育,每名党员都写了3000字以上的学习心得体会,10000字以上的学习笔记。经过广泛讨论,形成了高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,坚持共产主义理想信念,牢记党的宗旨和“两个务必”,努力提高政治水平和业务水平,始终不渝地做到立党为公、执政为民,
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