参训率达到100%；科级公务员任职培训时间一般不得少于三十天，全市处、科级公务员任职参训率应达到95%以上。下发《2009年度公务员初任培训和科长任职培训科目指南》。
12、适应建设服务型政府的需要，继续在全市公务员中开展公共行政管理核心课程培训工作。市属委办局公务员要在2009年底前基本完成全员培训任务；区县公务员至少要完成80%培训任务。
13、在处级公务员中开展干部在线培训，利用在线学习等网络培训手段，作为公务员五年三个月培训时间的重要补充手段。同时在“北京继续教育网”上开辟处级以下公务员自选式培训项目。
14、开展国际合作交流培训。继续与美国佐治亚大学合作举办第八期中美公共行政管理专题研修班；与澳大利亚摩那什大学合作举办第五期公共行政管理专题研修班。
15、深入开展公务员讲英语活动。实施《**市政府机关百名英语高级人才培养工程》，组织第四批英语高级人才国外培训班。在北京行政学院组织举办两期英语强化培训班和bft测试工作。继续做好公务员100句、300句英语普及培训工作。
16、按照中央组织部和国家人事部的统一部署，与市有关部门共同研究制定《**市2009年-2010年领导干部和公务员科学素质行动实施工作方案》，明确工作目标、主要任务和保障措施，在全市范围实施领导干部和公务员科学素质行动。
17、继续做好基层公务员培训工作。增强基层公务员依法行政能力，组织专题培训班，提高基层公务员优质高效服务公众的能力水平。
三、专业技术人员继续教育
18、在全市开展继续教育公共课教学活动。2009年全市公共课教学活动的主题是《创新城市》，做好教材的编写工作，组织好报名、学习、考试、登记等教学活动。
19、举办市级高级研修班二十五期，培养1300名左右中、高级专业技术人才。指导协调好全市各单位举办的高级研修班。
20、在全市范围启动《专业技术人才知识更新工程（简称653工程）》，计划“十一五”时期通过开展有针对性地培训，培养一批中高级经营管理人才、信息化人才、现代制造业人才和农业等人才。
21、根据市委、市政府有关协会改革文件精神，帮助组织好北京继续教育协会完成协会换届改选工作，明确北京继续教育协会2009年工作目标、任务，协助做好协会的日常管理工作，为各单位提供更好服务。
22、强化北京继续教育网的建设。重点加强网上办公系统建设、教师库建设、公务员网上自选式培训系统和课件建设等任务。
四、人事干部培训工作
23、研究制定《关于进一步加强**市人事干部教育培训工作的意见》和《**市人事管理岗位资格证书管理办法》，使人事干部培训制度化、规范化。
24、举办两期人事部门领导干部更新知识培训班。通过对新时期人事人才工作专业知识理论的学习，以提高领导能力，加强当好人事领导干部的自觉性。
25、开展人事干部上岗培训。对新到人事干部岗位的人员进行上岗培训，通过初到人事岗位应知应会知识的学习，以提高人事人才工作能力。
26、在全市人事干部中开展以自选式培训为主要方法的更新知识培训。2009年的主要任务是，确定自选式培训科目，明确培训时间和学时，组织人事干部参加自选式培训。
27、协调指导市属委办局和各区县在本地区、本系统人事干部教育培训工作，不断提高他们的工作能力，以适应实际工作需要。
五、其它培训工作
28、加强社区干部培训工作。根据《关于做好2009-2009年全市社区专职工作者培训工作的意见》，进一步加强社