机制建设。巩固先进性教育成果，继续深入开展规范化建设活动，建立健全教育引导、管理监督、党务干部选拔任用、反腐倡廉、党建工作创新、党建工作责任制等工作机制，增强规范化建设的系统性、针对性和前瞻性。各支部要对照“双五好”考核标准，进行自查自纠，本着缺什么补什么、什么弱强什么的要求，切实抓好争创“五个好”支部、争做“五个好”党员活动，以卓越的工作和优异的成绩迎接建委党委和市直机关工委的检查验收，争取有较多的基层党支部和党员跨入“五个好”先进行列。
三、紧密结合市政发展大局，围绕“绿亮清”工程任务，广泛开展敬业爱岗、岗位立功活动。
7、要与市政发展大局相结合，与“绿亮清”工程任务相结合，使党务工作更贴紧实际，更好地为大局服务。要以科学发展观来统领党的工作，自觉把党的建设摆到服从发展、服务发展的应有位置，用科学发展观统一思想和行动，把全年工作谋划好、落实好，采取扎实有效措施，推进重点工作的开展。要围绕中心、服务大局，找准定位、把好方向，将党建工作渗透到业务工作的各个方面、各个环节，起到重要的思想和组织保证作用。
8、广泛开展敬业爱岗、岗位立功活动。根据党员干部的思想动态和关注的热点、难点问题，把思想教育同化解矛盾和解决问题结合起来，激发党员干部的工作热情，引导党员立足本职，苦练本领，努力奉献，做干好工作的模范。确立党员比一般群众更高的职业道德标准和爱岗敬业精神，树立强烈的责任感、事业心，围绕单位工作解放思想、主动创新，主动适应形势的发展变化，作改革的急先锋。平时保持良好的精神状态，严谨的求学态度，扎实的工作作风，苦练本领，在业务技术、工作能力、工作水平上胜人一筹，真正做到平时工作看出来，困难时刻站出来，危难时刻冲上来，充分发挥好党员的先锋模范作用。
三、坚持从严治党，进一步抓好党风廉政建设
9、认真学习贯彻市纪委五次全体会议精神。深入开展反腐倡廉教育，牢记“两个务必”，认真落实“八个坚持、八个反对”，严格执行“四大纪律八项要求”和济宁市党员领导干部“四项纪律”和“十个不许”等廉洁从政各项规定，提高反腐倡廉的自觉性。
10、认真开展专项治理和纠风工作。针对群众反映强烈的热点难点问题，加大专项治理力度，切实解决损害群众利益的不正之风。坚决纠正拖欠农民工工资、施工中侵害群众利益和以权谋私等问题，坚决制止吃拿卡要、与民争利的不良行为。通过深化改革，综合治理，建立健全纠正不正之风的长效机制，坚决纠正市政领域在职能管理及专项治理执法中的不公正、不文明、不依法办事的行为，解决少数执法人员不作为、乱作为的问题。
11、抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实。按照市委《实施办法》，结合实际，制定具体的落实措施。认真履行好基层党组织的监督职能，加强对权力运行的监督，保证党员干部正确行使权力，立党为公，执政为民。做好信访举报工作，受理党员的控告和申诉，严肃查处违纪案件。
五、拓宽工作思路，推进精神文明建设工作
12、扎实推进“文明建设”，努力建设和谐单位。全面落实市建委“文明建设”的意见，在巩固去年成果的基础上，力求取得新的成效。进一步充实和完善《市建委机关文明礼貌用语30句》、《文明办公守则》等规范制度，开展倡导文明言行、普及礼仪知识教育，在窗口服务单位开展行业文明礼仪竞赛，引导干部职工讲文明、讲礼貌，树立文明新风。
13、加强思想道德建设，弘扬民族精神和时代精神。以“诚信建设”为重点，广泛深入地开展道德教育与实践活动。大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭