立劳动监察网格化监管机制，动态监管城镇企业劳动用工情况，逐步将乡村用工单位和个人纳入监察覆盖范围，形成覆盖城乡劳动保障监察组织网络。
（四）扎实推进劳动争议处理工作。贯彻《劳动争议调解仲裁法》，科学设置全市劳动争议仲裁机构，加强调解员、仲裁员专业培训，提高仲裁质量和效率。
（五）切实加强信访维稳综治工作。落实好部分军队退役人员劳动保障政策，督导各区工作进展情况。贯彻落实劳动保障维稳工作预案，做好矛盾纠纷排查化解工作。进一步加强突发事件应急管理工作，提高应对突发事件的能力，妥善处置群体性突发事件，探索建立健全维稳长效工作机制。进一步做好安全生产工作，坚决杜绝各类安全事故的发生。
四、加强劳动保障经办能力建设，进一步夯实工作基础
（一）切实提高劳动保障经办能力。加快推进金保工程建设，规范和完善各项劳动保障经办工作的业务流程、管理服务标准和技术业务标准。加快信息网络系统安全的改造，加强决策支持功能建设。在农村居民中发行社会保障卡，加大社会保障卡应用拓展力度，继续推动劳动保障公众服务体系一体化进程。继续加强政务工作督查督办，做好劳动保障统计工作。积极推进依法行政，做好行政复议和行政应诉工作。进一步加强干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，严格执行党风廉政建设责任制，深化“三级联创”活动，全面落实创建全国文明城市工作责任制。进一步加强机关效能和行风建设，深化行业文明和优质服务窗口创建活动，落实市政府下达《2009—200*年人口和计划生育工作综合治理责任书》。发挥工青妇群团作用，做好老干部管理服务工作。
（二）加强政务公开、新闻宣传和内部信息等工作。全面推动《政府信息条例》和政务公开制度的落实。进一步拓宽信息渠道，加强政务信息采集和报送工作。充分发挥局网站、厦门人力资源网、厦门市社会保障卡信息网、12333咨询电话和新闻媒体的作用，坚持12333专题月接听制度，大力宣传劳动保障政策和工作进展情况。继续落实定时定点新闻发布制度，大力推进劳动保障大宣传格局的建设。
（三）加大劳动保障科研工作力度。积极发挥科研理论和技术的支撑作用，对实施扩大就业的发展战略、深化收入分配制度改革、加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系以及构建和谐劳动关系等进行广泛调研和深入探讨，着重做好“推进企业职工工资正常增长机制的建立和完善”、“劳动合同制度与劳资关系平衡”等重点课题调研。加
市劳动和社会保障工作要