编者按：本文主要从深入开展“作风建设年”活动，全面加强机关和社区干部作风建设；强化考核，进一步落实党风廉政建设责任制；加大宣传，强化监督，进一步提升干部廉洁自律工作；深化效能建设，进一步健全完善工作制度这几个方面进行讲述。其中，主要包括：营造学习氛围；分层教育实施；完善民情工作网络；强化检查监督；细化工作目标；落实工作责任；严肃查办案件；加强思想道德教育；强化监督制约；深化政务和居务公开；完善效能考核办法；加强督查和考核；完善干部队伍建设制度等，具体材料请详见下文：
街道各直属纪检监察组织、机关各科（办）室：
20*年纪检监察工作的指导思想是：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六届六中全会和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，认真落实“作风建设年”活动部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，推进惩治和预防腐败体系建设，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域。继续加强领导干部的教育、监督和廉洁自律，切实纠正损害群众利益的不正之风，深化从源头上预防腐败的各项改革措施。为“打造品质示范*”提供有力的政治和纪律保证。
一、深入开展“作风建设年”活动，全面加强机关和社区干部作风建设。
1、营造学习氛围。通过党委理论中心组集中学习、专题辅导、分层培训等多种方式，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习“生活品质之城”建设的理念，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。进一步健全街道和社区两级党委理论学习中心组制度。大力弘扬理论联系实际的学风，注重调查研究，努力做到自身素质和能力水平与经济社会发展要求相适应。
2、分层教育实施。在街道领导班子中，重点深化“一对一”结对社区活动，帮助指导社区理清思路，解决难题，化解矛盾，共创和谐。充分发挥领导班子和领导干部在“作风建设年”活动中的示范带头作用，以领导干部的良好作风推动各项工作。在机关干部中，重点深化机关效能建设和开展文明机关创建活动，进一步转变机关工作作风，提高行政效能，树立高效、务实、文明、清廉的机关形象。在社区干部中，重点开展“好班子”和“满意社工”创建活动，提高社区工作者服务居民群众的能力，转变工作作风，
3、完善民情工作网络。适应形势任务的需要，拓展民情诉求渠道,进一步健全民情工作网络，深化“民情工作站”和“民情联系日”的工作内涵，把民情网络建设成关注民生、了解民情、连接民心、解决民事的工作平台。进一步规范民情工作制度，包括值班制度、考核制度、跟踪反馈制度等。进一步加强组织协调，建立相关科室和有关单位的联席会议制度，作为解决问题的平台。进一步加强多渠道宣传，扩大在居民群众中的影响力，提高知名度。
4、强化检查监督。“作风建设年”活动要着眼于真正解决问题，着眼于人民群众满意，重在实践，重在实效。街道绩效考核领导小组和“作风建设年”指导督查组采取多种形式进行监督检查，确保取得实效，防止形式主义和“走过场”，推动“作风建设年”各项工作落到实处。
二、强化考核，进一步落实党风廉政建设责任制。