道，为企业提供优质人事人才服务，引导企业引进培养符合新城产业发展需要的高层次人才。建立高层次人才联系制度，直接掌握一批区属和驻区企事业单位高层次人才。
9、建成并启用新城人才市场。高标准建设区级人才市场、人才服务中心和高层人才交流中心，争取各方政策支持，科学定位河西人才市场，努力实现以人才交流、人才服务、人才培训为主体的综合服务功能。继续举办新城专场人才招聘会，为区属企事业单位和区域内的各类经济组织吸纳人才提供优质服务，最大限度地满足供需双方的择人求职需求。依托电子政务平台、电子党务平台、人事人才网，重点做好党政人才信息库、科技人才信息库建设，为人才供需双方提供网络服务。
10、落实人才工作保障措施。在区委的统一领导下，切实发挥区委人才工作领导小组及其成员单位的作用，有效整合人才工作资源，充分调动各方积极性，定期对全区各部门履行人才工作职责情况、完成人才工作目标任务情况、组织开展人才活动情况进行检查指导，推进人才工作落实。保持人才工作投入与财政收入增长相协调，确保人才引进、培养、奖励、资助及重大人才工作活动的专项投入。
四、巩固和发展先进性建设成果，高标准推进党的基层组织建设
11、积极争创“省党建工作先进区”。研究制定争创“省党建工作先进区”工作方案，分解落实创建工作各项指标。完善区委（党工委）抓基层党建工作责任制度、党员领导干部党建工作联系点制度、基层党务干部访谈日制度。深化创建基层党建工作示范点活动，基层党建工作示范点创建率达85%以上。
12、着力打造社区党建工作品牌。优化社区党组织设置，加大居民区楼幢、社区兴趣队伍建立党支部工作力度，全面推行社区联合党支部建设，同时抓好新建小区建党工作。深化“一会一站一中心”载体建设，街道社区党员服务中心（站）建成率100%，强化“五个家园”服务功能，完善服务中心（站）功能室设置。加强社区党务工作者队伍建设，探索基层党组织班子候选人提名办法和选举方式，建立健全考核激励机制。
13、巩固提升非公企业党建工作成果。贯彻实施区委《关于加强和改进非公有制经济组织党的建设工作的意见》精神，以“拓展覆盖面，扩大影响力，增强有效性，推进规范化”为要求，进一步推进非公有制企业党建工作，年内规模以上非公企业建党率100%，商务楼宇、社区民间组织等“两新”组织中建党率达90%；加强与工青妇、工商联等部门的联系，实现非公党建群建工作一体化；坚持非公企业党建工作“登记申报、年检年报”制度，深化“双培”工程，开展非公企业党员主题实践活动，增强非公企业党建活力；推进园区党建工作，成立科技园区党员服务中心，以园区党建引领和推进全区非公企业党建工作。
14、稳步提升农村党建工作水平。深入推进农村“双带”工程，积极探索农村社区党建工作新模式，在条件成熟的村建立党员服务站。探索城市建设拆迁过程中村级党组织建设，做好拆迁流出党员的教育管理。继续加大村党组织书记及村干部教育培训力度，进一步加强村干部规范化管理，提高村干部的能力素质。
15、加强机关、系统党建工作。推进“先锋工程”的深入开展，深化区级机关部门与基层党组织结对共建、机关党员干部与困难党员群众结对帮扶的“双结对”工作，完