业心。积极开展领导岗位交流，进一步优化人力资源配置，增强队伍活动，挖掘工作潜力，推动各项税收工作的开展。
　　3. 不断深化干部队伍建设。坚持依法治税、从严治队的原则，树立“治税必先治队、治队重在治内”的理念，全力打造一支执法规范、素质优良、作风过硬、纪律严明的国税干部队伍，展现国税干部的良好形象。创新中层干部理论读书会活动，积极开展“金点子”评选活动。大力实施“人才兴税”战略，以税务稽查、反避税、纳税评估、税收政策研究、税收经济分析等为重点，加强高层次、专业化人才培训。做好全国税务稽查人员业务考试的迎考工作，规范专业人才库管理。切实加强对各部门考核，加大考核奖金的挂钩比例，切实加强对干部的考核，并与干部评价和奖惩结合起来，进一步提高工作责任心。加大干部轮岗工作力度，充实基层征管力量，保证有足够的人员从事一线税源管理。积极开展形式多样的文体活动，锻造团队精神，活跃气氛，增强凝聚力，调动起干部职工的工作积极性和主动性。
　　4.深入推进思想政治工作和精神文明建设。以国税文化建设为抓手，以理论读书会为载体，认真贯彻落实《税务系统思想政治工作条例》，推动思想政治工作。以内强素质、外树形象为目标，深入开展精神文明创建活动。大力加强干部队伍职业道德教育，增强干部的事业心和责任感，自觉做到爱岗敬业、勤勉尽责。加强党、团、青、工、妇等的组织建设，努力构建“大政工”格局。进一步做好离退休老干部工作。

　

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