政治生日”制度，使党员牢记入党宗旨。建立“困难党员帮扶基金”，关心和爱护困难党员。
4、强本固基，强化农村党员干部教育管理。通过岗位培训、学历培训、外送培训等途径，使党员接受“点”的学习培训；通过党员电化教育、远程教育、网络教育等方式，使党员接受“面”的党课教育，通过“点面”结合的方式使广大党员特别是农村党员素质得到有效提升。深化“五大载体”建设，探索分类管理模式。继续推行党员承诺评星制，实施党员先进性考核。对在职党员实行目标管理，根据其所担任的工作职责，以岗定责；对无职党员实行定岗管理，通过设岗定责活动，使无职党员做到“无职有位、有位有为”；对致富党员实行分层管理，引导富裕党员在带领致富、发挥典型引路作用上有新成果；对老龄党员实行指导性管理，使他们积极参与“文明创建”活动，建设和谐家庭、和谐庭院。
5、进一步抓好非公有制企业和社区党建工作。积极开展“双争双覆盖”活动。继续选派党员干部到规模以上非公有制企业担任企业发展服务员和党建工作指导员。继续开展社区规范化建设年活动。努力创建“五个好”社区党组织，力争在今年全县社区“五个好”党组织全面达标。
切实加强党组织和组工干部队伍自身建设
加强党组织和组工干部队伍的自身建设，是完成组织工作各项任务的重要保证。为此，我们要按照胡锦涛总书记建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，以开展深入学习实践科学发展观和深化拓展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，进一步提高自身建设水平。具体来说，就是要着力强化以下五种意识：
一是要强化大局意识，胸怀全局眼界要高。组织工作要紧扣党委中心，围绕服务大局，认真贯彻执行党的基本路线，为改革、发展、稳定的大局服好务。组工干部在工作中，要坚持全面的、系统的观点，立足全局，统筹安排，注重发挥整体功能，追求最佳集成效应。同时还要善于把组织工作放到国内外大环境中去认识，放到全党工作大背景中去考虑，惯于虑及长远，谙于筹划全局，自觉增强历史使命感和政治责任感。
二是要强化效率意识，主动及时行动要快。要实现组织工作的新跨越、新突破，关键是效率意识与效益观念，组工干部要有只争朝夕的工作作风，要具有分秒必争的时间观念，提高工作效率，雷厉风行，不推不拖、急事急办、特事特办。要善于抓住关键环节，及时提出解决问题的思路和办法，集中时间和精力，力争在重要工作上取得新的突破，并通过重点工作的突破带动其他工作的整体推进。https://
三是要强化严谨意识，沉着冷静行事要稳。党的作风关系党的形象、关系人心向背、关系党的生命。由于组工干部身份的特殊性，决定了组工干部在工作和生活中的一举一动，都为人们所关注。在工作中，常会遇到难以合作的对象，碰到难以协调的问题，听到难以接受的话语；在生活中，常会参加同窗的聚会，接受好友的邀请，碰到故旧的相约。这就要求我们组工干部务必沉着冷静，谨慎行事，在工作中力争做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
四是要强化奉献意识，甘为人梯心境要宁。立党为公，执政为民是我们党的根本宗旨。组织部门承担着为党培养、选拔和使用干部的重任，当看到学历不如自己、资历不如自己、能力不如自己的人得以重用提拔时，要有伯乐之心、欣慰之心，不应有失落感、失望感。要树立正确的名誉观、地位观和利益观，以工作大局和党的事业为重，要防止“近水楼台先得月”的错误思想的滋