人,全市范围内传销人员大为减少。
6开展消费维权行动。全市12315申诉举报系统共接收消费者咨询申诉举报1044个。案件总值110余万元,罚没金额86万元,极大地保障了消费者的合法利益,消费者权益维护工作取得了明显效果。凭着热忱的服务态度和高效的服务质量,工商12315消费维权工作得到全市市民的认可和好评。
三、以加强思想政治建设为中心。干部队伍素质全面提升
促进科学发展,紧紧围绕加强素质建设。抓班子、带队伍,队伍整体素质和创先争优工作有了新突破。
(一)推进班子建设有高度。
坚持“三会一课”和议事规则、重大事项演讲制度,严格执行民主集中制。坚持“三重一大”问题的集体研究决定和局务公开,各级党组班子团结和谐,工作融洽顺心,干部职工遵纪守法,政令疏通,将省局和市委、市政府的各项决策布置落实到位。全省系统领导班子民主生活会满意度测评试点工作中,局领导班子民主生活会满意度测评满意率达96.7%
(二)推进机关作风建设有力度。
举办了电子工商业务系统操作培训班,市局多层次开展教育培训。为每个分局培训一名业务骨干,带动全员的操作水平,基层分局登记、监管数据的录入水平不时提高,
实行诫勉谈话、评优评先“一票否决”等责任追究;开展了创建五型机关、争创五型干部”党员服务许诺”等活动,出台了重点工作责任包干实施方法》机关科室对绩效考评等八项重点工作实行“一定三包”定挂点单位、包工作指导、包检查落实、包创先争优)对工作开展不力、落实不到位的单位和责任人。健全机关作风纪律保证金制度,对上班迟到早退等12种行为进行惩戒。全系统推广规范《工作日志》填写,极大地促进了机关作风的好转。加强了内部纪律和业务效能的督查考核。市局主要领导利用休息时间带队暗访,基层分局全部装置视频监控系统,严格监督工作人员是否认真履职、否高效服务、否廉洁勤政。
(三)推进党风廉政建设有深度。
继续实施领导干部监督“五项制度”,建立和健全党风廉政建设责任制。全面推行廉政风险点防范管理工作,深入排查风险点,解决干部职工在廉政建设中存在问题和隐患,建立长效机制。认真抓好《廉政准则》学习、宣传、贯彻,给全市系统副科级以上领导干部发送9000余条廉政准则内容短信。注重警示教育,并开展形式多样的工商廉政文化建设。
(四)推进创先争优活动有广度。
开展创评“十佳诚信经营户”和“十佳私营业主”万名干部下乡镇五帮五同”三级联动、携手共建”活动,全省系统率先举办了推进私营企业创先争优活动”研讨班。帮扶困难群众脱贫致富。开展了与创业服务”演讲、征文竞赛,学英模、树正气、促和谐、谋发展”推荐、评议身边好人”等主题教育活动,全系统形成了争创“守业服务先进集体和守业服务标兵”浓厚氛围。袁州区局班子成员深入到基层分局与基层干部同学习、同工作、同走访,解决干部思想和工作上的问题。上高县局在党员中开展“双百”活动。樟树市局推行“一线工作法”领导到一线去指挥、工作到一线去落实、问题到一线去解决,推进机关工作重心下移,做到重点岗位有党员,困难面前有党员,关键时刻看党员”逐步建立党员干部管理的长效机制。其做法得到国家总局充分肯定,并作为典型在中央创先争优活动简报上予以刊载。全市系统宣传报道和政务信息工作取得了优异成果。
省局和市委、市政府的正确领导下,一年以来。全市系统干部职工立足本职,努力工作,热情
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