人，全市范围内传销人员大为减少。
6开展消费维权行动。全市12315申诉举报系统共接收消费者咨询申诉举报1044个。案件总值110余万元，罚没金额86万元，极大地保障了消费者的合法利益，消费者权益维护工作取得了明显效果。凭着热忱的服务态度和高效的服务质量，工商12315消费维权工作得到全市市民的认可和好评。
三、以加强思想政治建设为中心。干部队伍素质全面提升
促进科学发展，紧紧围绕加强素质建设。抓班子、带队伍，队伍整体素质和创先争优工作有了新突破。
（一）推进班子建设有高度。
坚持“三会一课”和议事规则、重大事项演讲制度，严格执行民主集中制。坚持“三重一大”问题的集体研究决定和局务公开，各级党组班子团结和谐，工作融洽顺心，干部职工遵纪守法，政令疏通，将省局和市委、市政府的各项决策布置落实到位。全省系统领导班子民主生活会满意度测评试点工作中，局领导班子民主生活会满意度测评满意率达96.7%
（二）推进机关作风建设有力度。
举办了电子工商业务系统操作培训班，市局多层次开展教育培训。为每个分局培训一名业务骨干，带动全员的操作水平，基层分局登记、监管数据的录入水平不时提高，
实行诫勉谈话、评优评先“一票否决”等责任追究；开展了创建五型机关、争创五型干部”党员服务许诺”等活动，出台了重点工作责任包干实施方法》机关科室对绩效考评等八项重点工作实行“一定三包”定挂点单位、包工作指导、包检查落实、包创先争优）对工作开展不力、落实不到位的单位和责任人。健全机关作风纪律保证金制度，对上班迟到早退等12种行为进行惩戒。全系统推广规范《工作日志》填写，极大地促进了机关作风的好转。加强了内部纪律和业务效能的督查考核。市局主要领导利用休息时间带队暗访，基层分局全部装置视频监控系统，严格监督工作人员是否认真履职、否高效服务、否廉洁勤政。
（三）推进党风廉政建设有深度。
继续实施领导干部监督“五项制度”,建立和健全党风廉政建设责任制。全面推行廉政风险点防范管理工作，深入排查风险点，解决干部职工在廉政建设中存在问题和隐患，建立长效机制。认真抓好《廉政准则》学习、宣传、贯彻，给全市系统副科级以上领导干部发送9000余条廉政准则内容短信。注重警示教育，并开展形式多样的工商廉政文化建设。
（四）推进创先争优活动有广度。
开展创评“十佳诚信经营户”和“十佳私营业主”万名干部下乡镇五帮五同”三级联动、携手共建”活动，全省系统率先举办了推进私营企业创先争优活动”研讨班。帮扶困难群众脱贫致富。开展了与创业服务”演讲、征文竞赛，学英模、树正气、促和谐、谋发展”推荐、评议身边好人”等主题教育活动，全系统形成了争创“守业服务先进集体和守业服务标兵”浓厚氛围。袁州区局班子成员深入到基层分局与基层干部同学习、同工作、同走访，解决干部思想和工作上的问题。上高县局在党员中开展“双百”活动。樟树市局推行“一线工作法”领导到一线去指挥、工作到一线去落实、问题到一线去解决，推进机关工作重心下移，做到重点岗位有党员，困难面前有党员，关键时刻看党员”逐步建立党员干部管理的长效机制。其做法得到国家总局充分肯定，并作为典型在中央创先争优活动简报上予以刊载。全市系统宣传报道和政务信息工作取得了优异成果。
省局和市委、市政府的正确领导下，一年以来。全市系统干部职工立足本职，努力工作，热情
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