税源企业、支柱产业的龙头企业作为今年市局“税收服务直通车”企业。二是统筹业务布置。做好办税服务工作布置，原则上每户企业每年走访一次。有需要紧急处置的重要税务事项，重大复杂的税收问题，依照急事急办、特事特办、减少环节、提高效能的原则，优先安排市局领导带队走访，解企业需求，解决企业税收方面的实际问题。三是加强协调配合。全市国税系统上下要形成一盘棋，国税机关与纳税人之间，要加强沟通联系，扎实有效地开展“税收服务直通车”活动。
3推动鄱阳湖生态经济区建设。要把建设鄱阳湖生态经济区作为引领科学发展、加速崛起的重大战略融合到守业服务年”活动之中。全面动员，认真组织实施。一方面，紧紧围绕鄱阳湖生态经济区建设的要求，全面梳理现行税收政策，进一步修订我局出台的关于促进市全面融入环鄱阳湖生态经济区的税收政策和管理措施的意见》另一方面，加强税收政策调研，适时组织开展“服务科学发展，加快鄱阳湖生态经济区建设”专题政策调研，及时掌握国家相关税收政策的新动向，开展新一轮建言献策活动，为省国税局和当地党政领导决策提供依据。
4突出开展“四项”活动。即：开展“守业服务年”主题教育活动。提高一线干部的守业服务水平；组织一次守业服务专题调研活动，适时组织评选优秀调研效果；开展星级办税服务厅创建活动，制定下发《市国税系统星级办税服务厅评选方法》依照办税服务厅“五统一”建设规范，全市评选“星级办税服务厅”发挥样板作用和示范效应，影响和带动广大国税干部职工强化服务意识，积极投身税收服务实践。
（四）强化队伍管理。
1强化思想教育。研究制定《创建学习型国税规划》明确创建学习型国税的指导思想、基本原则、主要内容和目标要求。二是积极构建和谐人文环境。大力营造国税文化氛围；巩固、发展各类文体活动兴趣小组，从组织领导、活动经费上给予支持。适时组织全市国税系统演讲竞赛、体育竞赛等文体竞赛活动。改善居住小区环境，力争在小区绿化、食堂管理、平安捍卫等方面有新的景象。重视干部集体福利，规范奖励方法，营造和谐氛围，全系统形成“视名利淡如水、视事业重于山、视和谐高于天”良好局面。三是搭建知识共享平台。继续开展春季培训、创建学习型组织，争做学习型人才”活动；举办“全员读书论坛”不时提高干部职工的学习力、创新力和操作力；大力开展争做“学习型标兵”争创“学习型团队”活动。
2强化干部教育培训。认真落实《省国税系统2009-2012年大规模培训干部工作的实施意见》抓好以“十员”为主体。充分利用国税岗位学习系统，发挥好网络在线学习、培训、考试功能。鼓励干部参与“三师”等专业资格考试，提高全系统“三师”比例。健全培训质量跟踪问效机制，加强对教育培训结果的考核运用，增强教育培训的实效性。
3加强领导班子建设。强化领导班子能力建设。按机构改革要求，调配好县（市、区）局领导班子。完善干部选拔任用机制，采取任命制、竞争上岗等多种方式，以突出工作实绩为导向，调整配备好各单位中层干部。认真落实民主集中制，完善党组议事规则，严格依照顺序办事，重大事项和重要决策要在适当的范围公开，与干部职工利益密切相关的事项要广泛征求意见，推进决策的科学化、民主化。
（五）强化内部控管。
1大力推进惩防体系建设。全面落实中央惩防体系工作规划。从体制机制上构建符合税务系统实际的大预防工作格局。完善党风廉政建设领导体制和工作机制，围绕责任分解、责任考核、责任追究三