所，抓好藁城市、栾城市特教学校建设工作，努力改善特教学校办学条件。做好盲童班开设工作，满足盲童就学需求。加强特教学校教师培训，组织全市特教教师基本功大赛，提高特教教师业务素质。
15．普及高中段教育。高中段毛入学率全市达到87%以上，市区达到100%。着眼于提升普通高中办学能力和总体实力，逐步取消办学规模小、能力低、质量差的高中学校，进一步扩大优质高中办学规模。以启动高中新课改为契机，做好高中教师培训工作，加强学校精细化管理，努力提高高中办学质量，为高等学校输送更多高素质人才。幼师作为我市唯一一所中等师范类学校，要坚持精品办学、特色办学，努力提升办学层次。
16．积极发展农村成人教育。加强乡镇成人学校建设，进一步完善以县级职教中心为龙头,以农业广播电视学校、乡镇村成人学校为基础的农村职业教育和培训网络，创建20所市级示范性乡镇成人学校，完成65万人的技能型和农村劳动力转移培训，为新农村建设培养实用性人才。积极开展针对返乡农民工的培训，提高其再就业能力。
17．提升地方高等学校综合实力。着眼于服务经济社会发展，切实加强学科建设，构建完善的重点学科、重点实验室建设体系，创建高水平大学。紧紧围绕我市经济社会发展任务目标，调整、完善、丰富学科设置，服务我市经济社会发展。以服务“三农”为方向，积极做好面向“三农”开设相关专业工作。认真分析、研究严峻的学生就业形势，加强就业指导，巩固提高学生就业率。支持驻石高校建设，推进驻石高校与地方联合共建，共同发展。
18．促进民办教育发展。认真贯彻《民办教育促进法》及其实施条例，推进民办学校与公办学校平等竞争、平等办学、共同发展。加大政策扶持力度，引导民办学校内涵发展。依法规范民办学校办学行为，促进民办教育健康发展。
五、实施“人才强教”战略，加强三支队伍建设，培养高素质教育队伍。
19．加强师德建设。加强师德教育，切实提高教师职业认同感，引导广大教师爱岗敬业、为人师表、教书育人、无私奉献。逐步建立和完善相应制度，提高教师的社会地位、经济地位和职业地位，努力使教师成为最受人尊敬、最令人羡慕的职业。
20．加强教师、校长和教育行政管理队伍的培训。建立培训申报制度，根据培训对象需要安排培训内容和模块，提高培训的针对性和实效性。充分发挥校长培训考察实践基地作用，培训农村学校校长。加强中职师资队伍建设，强化对重点骨干专业带头人的培训，加快培养“双师型”教师。开展“城镇教师支援农村教育”、“教育改革与发展论坛”、“特级教师讲学团”等活动。加强教研员队伍的培养，提高教科研整体实力。完成在职高中教师业务考试。加强名师、名校长建设，壮大名优教师、校长队伍。
21．深化人事制度改革。完善“以县为主”的中小学教师人事管理体制。按照省教育厅部署，做好中小学编制核定工作，组织实施好义务教育阶段教师绩效工资改革。严格实行教师资格制度，完善教师选聘机制，保证新进教师的质量。推进校长任期交流制度，完善干部竞争上岗等选人用人机制。
22．实施教师健康促进工程。把心理健康、卫生保健等纳入师资培训，定期组织教师体检，组织教师参加丰富多彩的文体活动，激发工作热情，愉悦教师身心，消除职业倦怠，让广大教师真正感受到教师不仅是最光辉的职业，也是最神圣的职业，更是最幸福的职业。
六、深入推进素质教育，努力提高教育质量。
23．加强德育工作。坚持育人为本、德育为先，围绕建国60周年，加强青少年