年人才机制。矿团委将制定双推”工作年度培养推荐计划，加强对“双推”对象的培养教育工作，积极地向党组织推荐。七.一前夕争取以党委的名义或联合组干部门召开一次“双推”工作会议。
要服务于青年学习成才，深入开展青年学习成才活动。学习成才是青年的根本需求，矿团委将通过开展各种读书求知、学习交流等活动，成立青年写作协会、英语爱好者协会和电脑俱乐部等，帮助青年学习新知识、把握新技能，为青年学习成才铺路搭桥；通过开展青工技术比武、评选各类技术标兵等活动，促使广大团员青年学技术、练本领，岗位成才；以青年自学考试协会为依托，增强服务项目，更新活动方式，为引导、鼓励青年自学成才、岗位成才，五四期间矿团委将对优秀青年自学成才标兵进行表彰奖励。
服务于青年困难群体，深入开展扶贫济困活动。矿团委将把关心关注困难群体的思想、物质生活需求作为服务青年工作的重要方面，在力所能地帮助困难团员、青年、残疾青年等弱势群体的同时，充分发挥团干部、青年志愿者的作用，帮助他们解决碰到的各种实际困难，让他们感受到团组织的暖和。矿团委将对困难团员青年进行调查摸底，建档立卡，通过多种渠道募集资金，经常性地做好特困团员、特困学生的跟踪救助工作。
四、以争创“五四红旗团支部”活动为抓手，大力加强和改进团的组织建设
以争创“五四红旗团委”为目标，以“组织都健全、班子都坚强、制度都完善、优势都发挥、作用都体现”为指导思想，按照“一个好班子、一支好队伍、一套好制度、一块好阵地、一个好活动”的要求，大力加强和改进基层团组织建设。今年，将继续做好一年一度的团支部改选工作、青岗整顿工作，把那些真正热心团的事业、工作能力强、群众反映好的青年，非凡是大中专毕业生充实到团的重要岗位上来；在基层团组织中继续开展“争创五四红旗团支部”、“争创青年安全生产示范岗”竞赛活动，并注重总结和交流工作经验，力求整体活跃。要深刻领会团的十五大精神，抓好新经济组织建团工作，积极探索新形势下建团模式，坚持做到哪里有青年集体，哪里就有团组织，扩大团组织对团员青年的覆盖面。
进一步加强团干部和青岗队伍建设，全面提高团干部和岗员队伍素质。矿团委将充分利用职工文明学校这块教育阵地，通过办班加强团干部和岗员学习培训，非凡是重点加强对新任团干部和岗员的学习和培训，通过学习培训，不断提高其思想素质和实际工作能力，切实在企业的发展中担当起生力军和突击队作用。要以先进性为根本，大力加强团员队伍建设，按照《团员发展工作实施细则》要求，严格标准、规范程序，扎实做好经常性的团员发展工作，及时将优秀青年吸收到团的组织中来。要通过规范团的活动仪式、举办重温入团誓词等措施，加强团员意识教育
五、以推进学校素质教育为重点，进一步加强学校团队工作
二00四年，学校团队坚持全团带队，进一步加强少先队工作。要紧紧围绕素质教育这一主题，突出加强对青少年学生创新精神和实践能力的培养，大力开展校园文化活动，法制教育等活动，全面活跃学校少先队工作。要注重抓好青年教师的素质教育，组织开展“三尺讲台、奉献社会”系列教育活动，增强他们的事业心和责任感。要严格学生入团程序，扎实做好推荐优秀少先队员作为团的发展对象，推荐优秀学生作为班级团干部发展对象工作。要继续推进“新世纪我能行”为主题的体验教育活动，安全小卫士保安全促生产活动，文明小使者在社区等活动，不断增强少先队员自主自立意识和学习积极性，在各