在有限的行政经费中拨出专项费用，投入精神文明建设工作，保障其有序有效开展。充分发挥全员的能动性，真抓实干，力争使我局的社会主义精神文明建设得到新的更大的进展。
2、完善党组织自身建设
深入开展保持共产党员先进性教育和和“三个代表”重要思想实践活动，教育领导干部廉洁自律、以身作则，言行一致。凡是要求干部职工做到的，自己首先要做到。努力加强班子建设，着重强化对党员的教育和管理，进一步提高党员的马克思主义理论水平和全心全意为人民服务的自觉性。全体党员和党员领导干部带头执行和宣传党的路线、方针、政策，带头讲理想、讲党性、讲奉献，带头遵纪守法，真正在精神文明建设方面起先锋模范作用。
进一步完善各项廉政建设制度，把职业道德建设与反腐败和行风建设工作结合起来。抓好反腐倡廉教育，防止干部职工中出现“吃、拿、卡、要”等不正之风。
3、提高全局干部职工综合素质
精心组织实施以提高干部职工素质为目标的“育人工程”。切实加强思想建设，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全局干部职工，力争在学习自觉性、理论水平和应用能力等方面有新的提高，重点抓好党员领导干部的理论学习。党员领导干部通过学习，深刻认识“三个代表”重要思想的历史地位和指导意义，增强运用“三个代表”指导工作实践的自觉性和坚定性，提高宏观决策能力。进一步坚持和完善理论学习制度，把认真读书、调查研究与解决本单位改革发展中的实际问题结合起来，学以致用，务求实效；认真落实干部轮训规划，在抓好党员领导干部理论学习的同时，利用灵活多样的形式，强化宣传教育，使广大干部职工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和坚持党的基本路线不动摇的坚定信念。
积极开展艰苦奋斗的传统教育，引导干部职工大力发扬艰苦奋斗、知难而进、励精图治，开拓创新的精神。
重视日常思想教育，通过日积月累，引导干部职工树立正确的价值观、人生观、世界观。坚持每周一次政治业务学习，每月一次法律知识讲座的学习制度。教育和引导干部职工正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，树立正确的人生观、奉献观。运用多种载体和有利时机，在寓教于乐的活动中，开展爱党、爱国、爱局活动，不断增强干部职工的责任感、荣誉感和凝聚力。
加强以为人民服务为宗旨的《公民道德建设实施纲要》的宣传工作，将干部职工道德教育与社会公德、家庭美德、个人品德建设有机结合起来，深入开展社会道德问题的讨论，将《公民道德建设实施纲要》作为全局干部职工共同遵守的行为准则。提倡敬业奉献、团结协作、勇于创新的道德风尚，反对弄虚作假、损人利己、损公肥私的丑恶行为。
4、营造良好的文化氛围
以现代审计业务、技术知识学习为重点，努力营造我局的文化氛围。坚持正确的方向，发扬中华民族的优秀文化传统，借鉴世界优秀文化成果，融合审计监管实践，重点加强文化阵地建设（即活动室、专栏、网站），从而形成热爱学习、实事求是、勇于创新的良好环境。
进一步加强机关思想文化建设，开展思想文化建设研讨会，不断深化团体文化认识，积极探索富有审计监管特色的团体文化建设的规律和有效途径。
群众性文娱体育活动，是团体文化建设的重要载体。要加强职工文体活动的组织和引导，认真实施“全民健身计划”，积极开展内容健康，形式灵活多样的群众性文体活动，陶冶干部职工的情操，增强凝聚力。
5、深入开展精神文明创建活动
精神文明是机关作风建设的重要组成部分，必须始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，使“三个文明”建设协调发展，相互促进