进一步建立健全监督约束机制，完善相应的检查、考核制度，努力使全体干部的法制观念普遍得到加强，自觉遵纪守法。落实治安安全措施，及时化解不安定因素，确保无重大刑事案件发生。
（七）进一步强化创建活动，突出重点，全员参与，推动审计事业发展。精神文明建设是一项长期而艰巨的系统工程，要在巩固已经取得的创建成果的基础上，继续深化创建活动，不断完善精神文明建设的运行机制和保证机制。制订具体的精神文明建设的规划和计划，把精神文明建设的目标和内容列入党建目标管理和行政负责人的任期目标。把建设学习创新型机关和思想道德教育工作落到实处。要不断加强精神文明建设的领导、指导和考核工作，要认真组织开展内部文明系列评创活动，要建立和完善机关系列评创办法和机制。要加强检查考核、要在总结经验的基础上不断完善，鼓励有突出贡献的先进工作者，以促进精神文明建设各项工作的落实。同时，要按照创建省级文明单位的要求，建立健全创建台账资料管理，加强督促检查，达到真实、完整、规范的要求。
三、创建措施
为使创建工作落到实处,局党组以认真贯彻落实党的十七大和县十二次党代会精神、大力弘扬*精神、审计精神和奥运精神、加快和深化审计转型、审计工作融入“创业富民、创新强县”和“一城三地”建设为内容，设置载体和平台，具体通过四项专题活动来营造创建氛围：
一是“高举旗帜、创新创业”主题活动。①由局党支部牵头，活动内容安排：十七大体会文章评比、十七大知识竞赛。参加对象为全体在职和退休人员。②由局办公室牵头，“我为政府献一计”优秀审计信息评比，参加对象为全体在职和退休人员。③由局法规牵头，优秀审计项目ppt比赛，以培养和提高审计干部综合分析和文字表达能力为目标，开展优秀审计技术方法或审计案例评选活动，评选作品应制作为ppt模式，并进行投影演示，参加对象以科室为单位。二是开展“走进新*、看看新发展”专题活动。由局办公室牵头，活动内容安排：①摄影比赛，书画比赛，诗歌、散文、杂文、游记等稿件类比赛，参加对象为全体在职、退休人员和各内审组织人员。②义务劳动日活动，参加对象为全体在职。三是“回顾历程、深化转型”专题活动。①由局固投科牵头，活动内容安排：我为审计献一计“金点子”比赛，参加对象为全体在职和退休人员。②由局行事科牵头，先进审计案例比赛，参加对象为全体在职人员。③由局经贸科牵头，宣扬先进典型演讲比赛，以“永远跟党走”为主题，围绕改革开放30周年，歌颂审计机关成立25年来所涌现的先进人物，演讲稿字数不限，可以是自已，也可以是身边的同事，参加对象为全体在职人员。④由局财金科牵头，绩效审计做法评比，参加对象为全体在职人员。⑤由局法规科牵头，审计法宣传日活动。四是“弘扬奥运精神、构筑特色审计”专题活动。①由局工会、妇工小组牵头，活动内容安排：乒乓球比赛，登山比赛，参加对象为全体在职和退休人员。②由局办公室牵头，扑克比赛，*特色审计调研论文评比，走访慰问、慈善捐款活动，参加对象为全体在职和退休人员。
活动要求：要立足实际，以四项专题活动为契机，把活动与各项工作紧密结合起来，做到两结合、两促进、两提高。要落实责任，加强四项主题活动的领导，落实领导责任和工作责任，要发挥党支部和群团组织的作用，抓好具体落实工作。要加大宣传，要运用《*审计》、学习园地和向上报信息等形式，加大对四项主题活动取得的成果以及涌现出来的先进事迹、先进个人和优秀作品的宣传力度，充分展示四项主题活动成果。要搞好总结和评比，在每次活动中，应建立考核小组，并评选出一、二、三等奖，予以适