先进性。同时，要进一步健全教育、制度、监督并重的反腐倡廉防范体系，为审计事业健康发展提供政治、道德和纪律保证。
（三）进一步强化审计业务，提高办事效率，提高干部审计监督水平。努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬的审计干部队伍，为文明建设提供队伍保证。强化审计业务素质，不断提高审计干部的业务工作水平，按照我局审计干部知识更新培训规划的要求，有针对性地开展干部教育培训，由基础知识培训向技能培训转变。增强培训工作的实用性和有效性，重点抓好“经济责任审计、全部政府性资金审计、计算机审计、绩效审计”等方面的培训，继续鼓励干部在职自学，充分发挥好高级人才的作用。进一步加强审计观念和审计思维方式的转变，实现审计管理、审计手段、审计方法等一系列创新，加快审计工作转型。转变观念，着力提高审计监督的能力和水平，更新审计理念，坚持“全面审计、突出重点”工作方针。改进审计方法，既要注重真实性、合法性审计，又要着力推进和实践绩效审计和专项审计调查。认真贯彻审计署6号令，提高审计业务和行政管理的信息技术水平。在机关内部增强人性化管理和沟通、理解的意识，创造宽松、和谐、务实、高效的工作氛围。建立健全管理制度，汇编成册，并抓好落实。继续开展“人民群众满意机关”创建工作，提高服务质量，提高满意率。定期召开审计监督员会议，形成制度，落实有关措施。加强内部财务管理，严格遵守财经纪律。加强政务公开，自觉接受群众监督；要完善班子民主生活会制度，加强思想建设和作风建设；要坚持民主集中制，完善在发扬民主的基础上的集中统一，充分发挥机关全体干部职工的积极性和创造性。
（四）进一步强化审计文化建设，充分体现出审计机关的特色和先进性及优越性。完善审计机关文化建设规划，认真组织实施，努力把我局建设成一个学习创新型的组织。局领导班子要切实把机关文化建设作为“一把手工程”列入重要议事日程，建立责任制，落实责任，明确职责，分工负责。形成体现时代特色和审计个性的理念识别系统，进一步研究和提炼审计机关的价值观、审计精神、审计道德、审计理念和审计信条，形成一整套具有*审计特色的机关文化。通过广泛宣传和认真实施，使审计精神深入人心，成为审计机关干部职工的行动指南，以此促进机关建设、领导班子建设和职工队伍建设。紧紧围绕当前和今后一个时期我局的发展目标，科学确立机关的现代管理理念。提高依法行政和服务水平，转变机关作风密切党群关系，建立办事高效、运转协调、行为规范的工作机制，进一步建立健全民主决策、科学决策制度，形成确保科学决策的一系列制度体系。要充分发挥机关文化在职工思想政治工作中的作用，促进思想政治工作的创新，在党的建设、精神文明建设等方面体现出审计机关的特色和先进性、优越性。
（五）进一步强化责任落实，创建整洁明亮工作秩序井然的优美环境。要在20*年获得省级卫生先进单位和县级园林式单位的基础上，以更高的要求把爱国卫生和绿化工作推上一个新的台阶。建立健全洁化、亮化、美化、绿化的管理机制，领导重视、统一思想、分片包干、层层负责、人人动手、总体推进，有检查、有考核。通过对全体干部职工加强卫生知识的宣传教育，促进了良好卫生习惯的养成，保障局机关大院内干净有序，办公楼内整齐明亮，办公室内卫生整洁，整个楼院不留卫生死角。环境卫生符合创建标准和要求。
（六）进一步强化法制意识，营造遵纪守法，政令畅通，安全稳定的氛围。建立健全治安、安全制度和完整的运作机制，以开展“五五”普法教育为契机，以专业法规为重点，抓好“五五”普法教育的组织领导，全员参与，增强法制观念。要