本局各科室、审计中心：
20*年是我局创建省级文明单位考核验收之年，局党组高度重视,认真谋划,按照十七大提出的新要求和作出的新部署，抓好争先创优，使精神文明建设充分体现在提高审计工作成果上，体现在提高审计队伍文明水平上，体现在促进审计事业健康发展上。要在20*年创建工作的基础上，巩固创建成果，加大创建力度，按照省级文明单位的要求，扎扎实实地开展创建活动，力争顺利通过上级对我局的考核验收。根据《*县审计局20*至20*年创建省级文明单位规划》，特制订*县审计局20*年创建省级文明单位工作计划如下：
一、指导思想
认真贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕县委的工作部署，结合审计机关实际，坚持“两手抓、两手硬”的方针，通过文明单位创建活动，建设一流的审计队伍、创造一流的审计业绩、打造一流的审计机关，为全面推进*审计事业的健康发展作出新的更大的贡献。
二、创建目标
（一）进一步强化理论学习，切实提高领导班子的理论水平和领导能力，提高全局整体素质。坚持以经济建设为中心，以科学发展观为统领，用“三个代表”重要思想和邓小平理论武装头脑，大兴学习之风，提高政治觉悟和业务能力，切实增强班子成员的宏观决策能力、统揽全局能力和组织协调能力，使班子成为一个“团结、务实、创新”的先进集体。牢固树立学习意识，构建“学习创新型机关”，健全学习理论和思想教育的长效机制，坚持干部自学和组织学习相结合，充分利用好党组中心组学习制度和党员干部“三会一课”制度，努力打造一支学习型、创新型、服务型和复合型的审计干部队伍。20*年度组织全局干部理论学习不少于12次，业务学习不少于5次，完成课题调研不少于5个。学习做到有计划、有制度、有记录，有检查，建好网上学习平台，办好学习园地，开展学习交流，营造浓厚的学习氛围。进一步重视机关群团工作，把机关群团工作纳入党建工作内容，不定期研究机关群团工作，充分发挥它们在密切联系群众方面的桥梁纽带作用，支持他们按照各自的章程独立自主地开展工作。进一步完善党建带群团建设的机制，要创造条件，并指导机关工会根据自身的职责和特点，积极负责地开展有关工作，开展各项群众性文体活动，活跃机关文化，同时，积极支持组织或参加县举办的有关活动，将思想政治工作寓于各类健康活动中。积极做好老干部管理服务工作，认真落实老干部两项待遇，全局形成尊老爱老的良好氛围。
（二）进一步强化道德教育，增强单位群体意识，提高拒腐防变能力。加强局机关党支部建设，深化先进性教育，加强党员管理，全面提高党员素质。深入做好党员的思想工作，思想政治工作做到有计划、有制度、有措施、有宣传阵地。广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，帮助党员干部解决工作和生活中的实际问题，激发工作的热情和积极性，增强主动性和责任性。继续开展树典型、学先进，设立党员先锋岗、评选党员积极分子等活动，并且不断创新，注重实效。建立与社区联系制度，“实行双重管理”，加强“八小时外”的监督。机关党支部要定期到社区党组织走访、联系，了解在职党员在社区的表现，包括参与社区活动、奉献社区建设，以及生活圈、社交圈、社会公德、家庭美德等方面，全面掌握在职党员“八小时外”的情况。广大党员要自觉加强党性锻炼，增强党性修养，以实际行动实践“三个代表”重要思想，做到吃苦在前、享受在后，在急难险重任务面前一马当先，发挥先锋模范作用，从而赢得群众的信赖，充分体现党员的