综合素质。一是开展好“万众评公务”和纪律教育月活动。继续做好动员和部署，以良好税容税纪接受公众评议。二是抓好地税队伍业务培训。重点抓好“大集中”新系统二期新业务上线的培训工作，抓好 “六员”培训工作，提升基层人员岗位技能和综合业务能力。三是开展“大练兵、大比武”活动。四是举办全市地税系统先进单位、先进个人、岗位能手、文明标兵等大型表彰活动，以表彰先进，树立典型，营造地税干事创业氛围。五是开展节约型地税的创建活动，优化地税各种资源配置，提高工作质量和效率。六是积极开展文体活动。举办好*市地税系统第六届运动会，继续开展好机关足球、交谊舞、书画摄影、棋牌、登山等12个文体活动。七是关注民生，做好信访和维稳工作，充分发挥救济互助金作用，切实解决干部职工实际困难。
3．进一步加强党风廉政建设，建立地税特色惩防体系。一是继续抓好党风廉政教育。重点开展“学党章辨荣辱 促廉政”为主题教育活动，通过学习讨论，观看警示教育片、举办廉政作品展等活动，切实提高税务人员的思想素质。二是要抓制度落实，建立健全严格的制度保证机制。认真落实领导干部廉洁从政若干准则，切实执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品礼金上缴登记、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和经济责任审计等制度。三是继续抓内外监督，建立健全严密的监督制约机制。重点对针对大宗物品采购、基建经费、减免税等容易发生不廉情况的薄弱环节开展监督检查。加强部门协调，广开监督渠道。充分利用社会力量，加强行风建设；要抓责任追究，建立健全严厉的惩治机制。四是开展全系统巡视检查，促进党风廉政建设工作的落实。主要对各级领导班子和领导干部能否正确贯彻执行党的路线、方针、政策，能否健全和完善党风廉政建设各项制度，自觉履行“一岗两责”，落实市局部署的党风廉政建设工作任务等进行检查，进一步加强各级领导班子和领导干部的管理和监督。