二、充实完善稽查治理平台，不断提高稽查治理水平
重点从建立完善各项制度、工作流程入手，建立岗位标准，强化稽查职能，围绕稽查特点，探索个性化服务，不断提高服务水平。
⒈进一步完善岗位责任体系。按照科学化、精细化治理的内在要求，进一步建立岗位工作标准，明确工作流程。
⒉建立和实施责任治理的工作机制。通过建立完善检查过程的各项制度，实现首查责任制、执法责任制、责任追究制的有效结合。
⒊创新治理手段，提高信息化应用水平。通过不断完善分局研发的《稽查治理信息系统》功能，探索开发行政治理系统，达到提高工作效率和资源共享的工作目标。
⒋强化稽查职能，深入开展专项、专案检查工作，严厉打击涉税违法行为。
⒌强化案件执行工作，通过利用×网站功能，对欠缴税款且符合公告标准的纲税人进行公告，提高税务稽查的震慑力。本文出自网
⒍深入扎实地做好纳税评估和约谈工作。一是拓宽信息渠道，为检查提供优质服务；二是积极探索建立多种行业的纳税评估指标体系，增强评估工作的准确性；三是建立约谈工作规范，探索建立约谈内控监督机制，实施有效监督。
⒎围绕稽查特点，开展稽查个性化服务。一是深入开展“阳光稽查”，积极推行准入制度，提高稽查办案的透明度；二是继续推行“稽查服务卡”、“廉政回访制度”、“首问责任制”等服务举措，为纳税人提供优质服务；三是定期组织如开纳税人座谈会，倾听纳税人心声，改进工作，提高工作水平；四是利用现代网络技术，与纳税人搭建网络沟通平台。
（三）强化以人为本，提高队伍综合素质-cnwmz.com版权所有
⒈以人为本。树立干事创业的选人用人观。一是开展“副科级空缺职位竞争上岗”，将优秀人才选拔作用到科级领导岗位上来；二是建立完善岗位工作标准，开展岗位练兵。
⒉重构绩效机制，完善“治理考核”制度，加强考核工作力度，探索并建立绩效
⒊加强科级领导干部队伍建设。完善“科级领导干部任期评价办法”，建立科级后备干部培养制度，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当分局稽查工作的后备干部队伍。
⒋继续开展与大学联合办学方式，拓宽干部的知识结构，提高干部的“五种”能力。
⒌加强纪检监察工作，保证干部队伍的健康发展。落实党风廉政建设责任制，加强执法监督；开展党风廉政建设“五个一”（读一本书、观看一次录像、参观一次反腐败图片展、听一次反腐倡廉报告、进行一次廉洁从政知识测试）活动。提高广大干部的廉洁自律意识和抵制各种诱惑的能力，切实做到廉洁公正执法。
（四）开展“送春风”爱心助学和“学雷锋”活动
开展与怀柔渤海所小学开展“送春风”爱心助学和“学雷锋”活动。
⒈继续建立助学治理协议，捐助名贫困学生；
⒉开展“保持共产党员先进性，大力弘扬雷锋精神”的主题党团日活动。以实际行动弘扬雷锋精神。
（五）加强“职工之家”建设，开展深入细致的思想政治工作
⒈工会继续开展“职工之家”建设，切维护职工的合法权益。
⒉继续办好篮球队、羽毛球队、登山队，定期开展职工喜闻乐见的文体活动，提高职工的身体素质。
⒊开展征文、演讲及组织学习系统先进典型事迹报告会活动，培养干部职工的良好精神风貌。
⒊关心干部职工生活，开展“送暖和”活动，为职工办实事、办好事。
⒋开展深入细致的思想政治工作。通过谈心、召开座谈会等形式，征求群众意见，使思想政治工作真正