网供电能力不足情况下的拉电序位表，以备电网出现突发性供电能力不足时的紧急拉电；六是积极配合市政府相关职能部门对非法企业的整治，拆除违章线路，维护安全停电措施，确保各部门拆除违章建筑、生产设备顺利进行。真正体现供电企业服务党和政府工作大局的宗旨。
5、深化创建学习型企业活动，提高员工素质
以创建学习型企业为契机，为顺利完成了确定的发展规划及年度目标而努力。在企业内部营造全员自主学习、团队学习、组织学习、终身学习的良好风气；完善以人为本的员工职业生涯发展机制、科学的绩效考核机制、创新激励机制；形成促进企业和员工协调发展的共同愿景；提升反映供电企业价值观念、行为规范和学习型企业文化特征的*电力企业文化；初步建成具有更强学习力、竞争力、创造力和生命力的学习型企业。
我局将按计划抽调员工参加*地区轮训，对员工进行安全知识、岗位技能、企业文化等方面的培训，提升员工职业道德水平和安全操作技能。
6、节能降损，构建节约型社会
我局积极响应政府部门号召，在发电行业结构调整、关停小火电机组行动中认真实施、周密部署，保证相关企业正常生产用电，维护了正常的生产经营秩序。同时，在年底开展的关停小火电机组核查工作中，认真检查、切实解决关停机组所涉及企业的用电问题，将节能减排工作真正落在实处，为构建资源节约型、环境友好型社会保驾护航。
7、其他重要工作
（1）同业对标工作不容放松，继续以全省、全国最优供电企业为目标，不断夯实公司在电网运行、资产经营、供电服务及持续发展等方面的基础，巩固创一流同业对标成果。
（2）在人才培养上，针对人才密度和高技能人才比例过低问题，采取正、反激励措施，推动符合条件的员工加强学习的积极性，提高通过率。在用人制度上，继续推行唯才是用的原则，以人才促发展。
（3）充分利用现代信息化技术，整合现有的各大应用系统，使管理集中化，扁平化，集约化，实现信息化管理。
（4）继续开展廉政文化建设，通过正反面教育、警示教育、法制教育来进一步提高干部职工的反腐拒变能力。继续开展构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，深化检纪企共同预防职务犯罪工作。
（5）抓好基层单位文明创建工作和供电所所务公开工作。