并完成野外普查工作，启动*文博系列丛书编辑出版工作；在文物普查的基础上，争取公布一批市县级文物保护单位和文保点；以同归域修复工程为重点，切实加强文物修缮工作；加强历史文化名城保护与维修工作，按照*海洋文化名城建设的要求，争取启动系列历史名人纪念馆建设工作；促进文物行政许可的规范化；完善水下考古工作站工作职能，结合陆上文物普查，开展水下文物调查工作，并在适当季节与*水下考古中心联合开展水下探摸；加强文物安全工作，建立健全文物违法动态预警系统；推进博物馆事业发展。进一步强化市博物馆的展览功能，在加强固定陈列的基础上积极引进精品陈列，进一步打造博物馆的品牌形象；围绕大桥主题，举办“大桥连岛工程”专题展；鼓励民间保护和收藏，建立健全能展示具有*海洋文化特色的、方便市民和旅游者参观的博物馆网络。
（二）加强非物质文化遗产的保护和利用。争取建立市级非物质文化遗产保护中心，配备相应的专业专职人员。进一步深化非遗普查成果，加大收集整理的力度，完善非遗保护名录。重点抓好渔农村优秀民间民俗文化资源的挖掘整理和保护利用工作，积极开发具有海岛特色的民间艺术及民俗表演项目，培育一批文化名镇、文化村落和原生态文化传承人，扶植一批具有渔农村民俗特色的民间展览馆、陈列馆，充分发挥非物质文化遗产对旅游业和当地经济发展的服务作用。
七、以提高文化队伍整体素质为关键，推进文化人才队伍建设
（一）加强基层文化队伍建设。推动乡镇文化站队伍建设。根据《关于进一步加强乡镇综合文化站建设的实施意见》，结合各县（区）地域面积、人口数量和公共文化服务实际需要，根据市有关部门核定的人员编制落实文化专业干部，建立条块结合的乡镇综合文化站干部管理机制，文化干部专职专用。同时，实行乡镇（街道）文化站工作人员从业资格准入制度，保持基层文化队伍稳定。推行社区专职文化员制度。在条件成熟的县（区）建立社区专职文化员队伍，确保基层文化工作有人组织，有人落实。
（二）实施海洋文化人才培养工程。建立完善人才培养机制，鼓励在职人员参加相关继续教育，通过“送出去、请进来”的办法，促进文化人才聚集，优化队伍结构。每年选送一定数量的文化创意、艺术创作、文化管理、产业经营人才到有关院校进修，并对基层文化干部进行系统培训，加强文化专业人才、管理人才和经营人才的培养。加强机关干部队伍自身建设，按照“局领导提升决策能力、中层提升执行力、一般干部提高责任心”的要求，分类制订并实施培训计划，全面提升机关干部的整体素质。
（三）加强文化志愿者队伍建设。着力组建市、县（区）、乡镇三级文化志愿者队伍，鼓励离退休文艺工作者、文艺爱好者、教师和其他热心公益文化事业的各界人士为社区、企业及基层渔农村提供志愿文化服务。鼓励高等院校学生开展以文化服务为主要形式的社会实践活动，鼓励吸引高校毕业生参与基层渔农村的文化建设。
八、以学习实践科学发展观为载体，树立文化系统良好社会形象
（一）深入开展学习实践科学发展观活动。按照中央、省委提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，根据市委“加快海洋经济发展、促进经济转型升级”的主题，围绕全市文化工作中心，结合“五型”文明机关建设和“基础管理工作规范年”建设活动，全面开展学习实践科学发展观活动，牢固树立以人为本、全面协调、可持续的文化发展观。通过学习实践活动，达到提高思想认识、破解发展难题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学发展的目的，为推动文化大发展大繁荣提
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