200年财务规划
学科研为中必，积极筹措经费和物资，为教学科研改革提供有力的财力保障；二是求真务实的作风，扎扎实实实做好每一项
工作、组织好每一项活动、核算好每一笔业务；三是雷厉风行的作风，做到上级有指示，财务有行动；四是面向基层的作风，牢固树立基层至上，士兵第一的思想，了解基层，关收基层，把基层呼声当成第一信号，把服务基层作为第一目标；五是开拓创新的作风，积极投身于后勤保障社会化改革之中。（四）队伍建设
一是机关财务队伍---机关财务干部全部达到本科以上学历，能力素质达到六方面要求：1、具备较强的运筹谋划能力，办事能站在学院全面建设和长远建设的高度，为院党委“多谋大思路、多想大点子、多出大手笔、多有大作为”；2、具备较高的宣传解释能力，有较强的思想政策水平，有较高的文字能力和口头表达能力，善于把握时机，宣传财经制度规定，争取理解支持；3、组织协调能力，在上下左右关系协调中草药讲究策略，做到换位思考，虚心听取各方面意见，客观实际地处理好财务保障工作中的各种矛盾和问题；4、具备实际操作能力，精通本职业务，具有较强的动手能力；5、具备跟踪检查能力，善于发现问题、解决问题，善总结会调研；6、具备较强的情况控制能力，对全院财务工作“面上、线上、点上”的情况都了如指掌，并实施有效的调控和督导。
二是基层财务队伍---基层委派财会人员全部达到财会专业大专以上学历，其中本科学历占有40；能力素质达到“三会”要求，即会治理、会核算、会操作计算机。
四、主要措施
（一）加强学习，确保政治合格
继续坚持周四下午政治学习、周五下午业务学习制度，一是有计划地学习党的十六届五中、六中全会和“三个代表”重要思想，学习市场经济知识和高科技理论，学习反腐事迹材料，引导财会人员树立正确的世界观、人生观和价值观。二是组织业务学习，分阶段地进行公共预算、政府采购制度、集中支付制度、财税法规、国有体制改革和计算机网络治理等方面的新知识的学习，更新财会人员的知识结构。结合后勤保障社会化改革的新形势，鼓励财会人员立足岗位成才，充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，促进年轻成长。
（二）提高熟悉，确保思想统一
我们应清醒地熟悉到军队推行后勤保障社会化、预算编制、采购制度等一系列改革是适应与市场经济接轨的需要，更是与国际经济接轨的需要，各级财会人员应及时转变理财观念，实现由“标准加补助”到“标准加治理”的转变；实现由治超支、求平衡到重质量、求效益的转变；实现由供给保障的粗放化治理到精细科学化重定时变换转变，切实把思想统一到改革中来。
（三）严格治理，确保制度落实
继续坚持行之有效的财务治理规定，充分调动各部门的理财积极性；突出治理重点，会同事业部门抓好易超难治理经费的治理，如特支费、水电费、差旅费、卫生事业费、车辆治理费等；加大宏观调控力度，抓好年度经费预算的安排和执行，及时编报预算执行情况，让各级了解经费结存情况和执行中需注重的问题，为院党委和各部门当好参谋；进一步强化勤俭节约意识，堵塞“跑、冒、滴、漏”的现象，减少损失浪费。
《2006-2010年财务工作规划》，欢迎阅读2006-2010年财务工作规划。
财务工作计划
工作要点 工作安排 年度工作计划 财政工作计划 学校工作计划 党委工作计划 安全工作计划 政府工作计划 计划生育计划 社区工作计划 农村工作计划 医院工作计划 个人工作计划 德育工作计划 工会工作计划 卫生工作计划 建设工作计划 公司工作计划 环保工作计划 民政工作计划 幼儿园工作计划 统计工作计划 物业工作计划 行政工作计划 粮食工作计划 劳动工作计划 学生会工作计划 旅游工作计划 司法工作计划 物价工作计划 后勤工作计划 城管工作计划 教育工作计划 国土工作计划 商务工作计划 财务工作计划 广电工作计划 质监工作计划 医务工作计划 地税工作计划 交通工作计划 审计工作计划 教学工作计划 体育活动计划 团委工作计划 销售工作计划 少先队工作计划 班级工作计划