一轮土地利用总体规划编制将可能逐步开展，最迟到2009年，省里将再次布置新一轮土地利用总体规划编制工作。因此，我区应提早做好准备。
3、加强地籍基础建设。一是开展二轮土地调查，争取明年上半年完成农村部分二轮土地调查，并开展城镇部分的土地调查。二是开展日常地籍信息系统的图形管理。三是抓好日常的土地登记发证、权属纠纷调查处理、建设用地选址、预审、村民建房的规划选址，土地抵押登记等工作。
4、扎实推进信息化建设。逐步完善市、区、国土所互联信息化网络，建立基于统一技术框架的国土资源政务管理平台，实现建设用地审批、公文流转、档案管理等系统网上运行。进一步加强信息化工作人员专业技术培训，提高信息化应用水平。
五、加强地质灾害防治，努力改善生态环境
1、积极做好地质灾害防治工作。一是及时编制20*年度突发灾害应急预案操作手册和地质灾害防治方案，强化地质灾害防御基础工作；二是做好全区地质灾害重要隐患点工程治理工作，全年要完成2处隐患点的治理；三是及时做台汛期间的地质灾害隐患点群众安全避让工作，执行汛期明白卡、险情巡查、汛期值班、灾害速报等工作，确保台汛期各项防灾措施落实到位。
2、继续做好废弃矿山生态环境治理工作。深入开展“百矿示范、千矿整治”活动，加快矿山生态环境治理，全面参与生态区建设，按照“改善景观、开发矿地、拓展应用，增加用地”的治理思路，经济、有效地治理废弃矿山。全年要完成3处废弃矿山的生态治理任务。进一步探索矿山生态环境治理的有效机制，严格执行矿山生态环境治理备用金制度，建立和完善废弃矿山竣工验收制度。
3、深化矿山管理规范工作。在20*年要力争推出1个大、中型矿山投放市场。加强对新建工程建设项目地质灾害危险性的管理工作。进一步加强在开矿山、工程性矿山、废弃矿山的动态巡查，加强对矿山企业的监督管理，保障矿业秩序健康有序运行。
七、提高队伍素质，优化管理体制
以“打造一流队伍、铸就一流作风、勇创一流业绩”为目标，努力营造抓培训、抓调研、抓创新，比业务、比质量、比贡献“三抓三比”的良好氛围。
1、加强学习教育，提升队伍整体素质。着眼于素质提高，创新教育载体，开展宗旨教育、职业道德教育和反腐倡廉教育，力求学习有计划，学习形式多样灵活，学习内容丰富多彩，学习教育重点突出预防职务犯罪，邀请检察院反渎职局领导来给系统干部职工授课，力求取得实效。同时，还要建立岗位学习为主，集中培训学习、继续教育为辅的教育培训模式，落实教育培训负责制。
2、规范办事程序，提高执行力。我们要在全面理顺管理体制的基础上，树立起遵守程序就是依法行政的理念，严格执行建设用地报批、土地登记发证、采矿权设立等业务流程。实行精细化管理，完善岗位目标考核责任制，所有业务工作量化到人，一级抓一级。结合行政执法评议和“作风建设年”活动，以评促改，整合管理资源，优化管理要素，着力解决国土资源队伍中存在的热点、难点问题，解决机关效能方面存在的突出问题，努力使广大干部职工在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的突破，在人民群众对国土资源部门的满意度上有新的突破。
3、加强作风建设，提高基层国土所服务能力。认真总结“作风建设年”活动经验，进一步巩固作风建设年活动成果，开展经常性的作风建设活动，牢固树立起服务基层、服务群众的宗旨。继续清理和督查本系统中，是否存在损害群众利益和关注民生的行业不正之风。全面推进基层国土所规范化建设，进一步完善“硬件、软件、个体能力建设”三位一体的国土所“坐标式”管理模式，强化台帐管理，实现国土所