按照局统一安排,自主管理,维护绿化地带,保证了绿化地带的完美。二是采取专管与群众监督管理相结合的形式,对清洁卫生和绿化管理签订了责任承包合同,实行合同化管理,明确要求,专人管理,严格按合同兑现奖惩,提高了管理质量。三是加强门卫管理工作,制定门卫管理规章制度,强化门卫工作职责,安排家属委员会轮流值班和巡逻,加高加固防盗围墙,维修防盗设施,保证了大院安全。同时,为确保大院绿化、美化和安全,我们在局党委和潜江市有关部门的支持下,大力开展文明大院、文明单位创建活动,保证了大院文明、安全,使机关、大院绿化、卫生环境更加清新明亮。
5、做好机关门面外租经营、管理工作。今年我们重点是抓了租金的收缴工作。其次是做好临街门面的出租工作。按照“三不”要求,即不空一间屋、不弃一分钱、不闲一个人,我们对临街门面,除采取贴公告的办法招租承包经营外,还热情为租赁者服务,使出租率达到了 %,盘活了国有固定资产。
6、做好家属委员会工作,协助局办公室做好民事调解工作。根据家属委员会人员结构,结合局聘用制改革方案,进一步增加了家属委员会工作职责,加大家属委员会综合协调的工作力度,全年共调解民事纠纷 起,共 次,保持了大院的安全、稳定。
7、做好老干管理工作,使老同志老有所养,老有所乐,保证老同志的两费及时到位。经常组织老同志参加后勤中心有关会议,请他们提建议,当参谋,及时将局里及上级的有关政策规定向他们传达,使他们能及时了解,共同关注后勤中心的建设。
8、加强工会、家属委员会组织建设,密切党群关系、干群关系。后勤服务中心充分发挥工会和家属委员会的职能作用,紧紧围绕水利改一革和发展创新这个中心任务,积极参与民主决策、民主管理、民主监督,在三个文明建设中做了卓有成效的工作。一是争取领导支持,保证了干部职工劳动报酬的不拖不欠,及时兑现,二是组织职工参加了局工会组织的各类文体活动,丰富了干部职工的文化生活,陶冶了情操,体现出一种团结、活泼向上的精神风貌,三是做好生殖健康/计划生育工作,进一步强调了生殖健康/计划生育项目领导小组责任,对全体女职工进行了妇检,确保了女职工的身体、身心健康,切实维护了女职工的根本利益,四是积极开展“献爱心、送温暖”活动,积极参加局组织的捐物捐款活动,还看望病员、上门慰问家属和离退休人员,做干部职工的知心人。
2008年工作思路
认真学习、贯彻、落实十七大精神,我们要以十七大精神为指针,保持良好的工作作风,紧紧围绕中心工作,开拓创新、团结协调、规范运作、高效服务,努力在建设学习型、服务型、勤廉型机关方面,当好表率,作出榜样。
一、强化学习,不断提升工作能力
明年我们将以创建学习型单位为目标,树立终身学习的理念,把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用,促进知识积累和经验积累,提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力;提高政策水平,把各项政策弄懂弄透,在工作中自觉贯彻执行,增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性;提高综合水平,增强综合协调能力。
二、明确职责,着力提高服务水平
后勤工作纷繁复杂,但最重要的职责是安全保卫、水电管理、环境卫生、协调服务。增强服务意思,确保“两个到位”。一是为全局工作服务到位,为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供服务;二是为全局经济建设服务到位,确实转变作风,提高工作效率,为汉江局的经济建设提供良好的软环境。
三、突出规范,完善各项规章制度
管理出质量,管理出效率,管理