村价格管理体制，将物价工作向镇、村延伸
这是新的形势对县级价格工作提出的客观要求，是价格工作与时俱进，实践“*”重要思想，执政为民的重要体现。县级价格主管部门必须在当地党委和政府的支持下，因地制宜地建立和完善农村价格监督网络，在乡（镇）设立价格监督站，配备物价助理员，在村（庄）聘请义务价格监督员；把农村中党委和政府最关心、农民最关注、经过努力可以解决的涉农价格和收费问题作为县级物价工作的主攻方向，深入开展涉农价格和收费的专项检查，保持高压的态势；根据农村经济发展的需要和广大农民群众的要求，及时调整农村价格管理的内容，对影响农民生产、生活较大的价格和收费，通过合法程序及时将它们纳入县级价格管理的范围。
四、加强物价队伍建设，提高物价管理人员的素质
队伍建设是一个常讲常新的课题，是一个单位事业能否发展的关键。县级物价主管部门要适应加入wto需要，培养造就一支廉洁高效、业务精士、纪律严明、勇于创新的高素质物价工作队伍，做到“四个加强”。
（一）加强思想建设，树立全心全意为人民服务的公仆意识
经常组织物价工作人员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，当前和今后一段时期，要用*大精神武装思想头脑，指导价格工作实践，全面贯彻“*”重要思想，与时俱进，为全面建设小康社会，实现中华民话伟大复兴的战略目标提供价格保障。
（二）加强业务学习和教育培训，提高队伍的文化素质
根据工作需要，有计划地安排人员到不同层次院校进修培训；通过不同途径，引导物价工作人员学习业务知识、经济知识、法律知识、世贸知识和电脑技术，逐步提高队伍的业务水平，增强工作的动力，更好地发挥积极性和创造性。
（三）加强人员结构的优化，引入竞争机制，优胜劣汰
按照国家公务员标准，实行竞争上岗，鼓励开拓进取、勇于创新。实行年终自查民主评议和领导审核制度。推行奖勤罚懒制度，对工作成绩优秀者，给予奖励或提升；对工作差的，给予批评教育或处罚。
（四）加强党风廉政建设，纯洁价格工作队伍
一要抓好党风廉政的学习、教育，使大家正确对待权力，树立正确的人生观、世界观、权力观；二要进一步落实党风廉政建设责任制；三要加强制度建设，把党风廉政建设与物价管理有机地结合起来，推行“行风建设一票否决制”；四要经常开展物价干部形象讨论，营造讲学习、讲实干、讲业绩的良好氛围，内强素质、外树形象。