共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，达到爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。二是鼓励干部职工学习文化知识，提高理论水平，40岁以下的干部职工要达到大专以上学历；三是积极支持安排在岗人员的培训，按照省市县每年岗位资格考试及业务知识培训计划，单位领导要积极提供资金，安排时间让干部职工参加培训，以提高业务素质。
（四）加强民主法制化建设。一是加强法制宣传教育学习。“四五”普法已进入实施阶段，根据上级物价部门及县普法办公室的统一要求和本局五年普法规划安排，结合工作实际认真抓好普法规定的法律法规学习内容，并统一命题严格考试，合格率达100%；二是坚持普法与执法相结合，规范执法行为。在熟练掌握法律法规基础上，要把普法与执法工作紧密结合起来，进一步规范执法行为，提高依法行政、依法治价水平，克服以言代法、以情代法、以权压法的现象，自觉做到秉公执法；三是达到两个转变、两个提高。即：全面提高广大物价干部特别是领导干部的法律素质，努力实现由提高法律意识向提高法律素质的转变；提高物价干部特别是领导干部的依法行政水平，进一步实现由注意依靠行政手段向注重依靠法律手段的转变。
（五）加强党风廉政建设。一是认真执行物价人员查价、定价、管价“十不准”及我局制定的《关于进一步加强行风、廉政建设制度的通知》；二是与战线签订党风廉政建设责任书，同时建立副股级以上干部廉政档案；三是由纪检组长负责本局的党风廉政建设的检查落实，及时查出物价人员违纪案件线索，并报上级组织查处。
（六）开展多样化、多形式的创建活动，丰富机关文化建设。一是开展重大节日欢庆活动，“三·八”、“五·一”、“十·一”、“九·九”组织干部职工及退休人员开展棋类、球类、知识竞赛等活动；二是改善各股室办公条件；三是保持机关小区的整洁，院内种树、养花美化机关环境。四是开展文明股室、文明楼栋、文明家庭、文明职工的评选活动，获得者单位给予一定的奖励。
（七）加强机关内部管理，强化监督考核。一是建立健全各项规章制度，按照局机关管理制度实行逐条考核检查落实；二是建立政务公开栏，接受社会群众监督；三是实行综合治理、计划生育、党风廉政建设及物价工作目标管理责任制；四是做到档案管理科学、规范、系统。文书、专业、图片、音像档案管理科学规范，达到省二级标准。五是在创建过程中坚持以人为本、与时俱进、在求真务实上下功夫，做到半年有小结，年终有总结，接受社会监督，确保创建目标的实现。