筹资金的20给予奖励，最高不超过20万元。
　　三、提高旅游企业竞争力，不断壮大行业实力。
　　对大力推销一日游、二日游和旅游线路（必须至少安排一个可出售门票的旅游区、景点），并为游客提供全程服务的各旅行社、旅游区（点）实施奖励：
　　1、本市旅行社接待本市市民达到下列人数并比上年增长10以上的进行奖励，2000—3000人次（含3000人次）的，按4元/人进行奖励；3000—4000人次（含4000人次）的，按6元/人进行奖励；4000人次以上的

，按8元/人进行奖励。
　　2、本市旅行社外联外地旅游者达到下列人数并比上年增长10以上的进行奖励，500—1000人次（含1000人次）部分，按8元/人进行奖励；1000—3000人次（含3000人次）部分，按10元/人进行奖励；3000人次以上的，按12元/人进行奖励。
　　3、鼓励旅游区（点）招徕旅游者，对当年度接待人数达到10万人次的，奖励5万元；30万人次的，奖励10万元；50万人次的，奖励15万元。
　　四、强化旅游治理，提升旅游产业层次。
　　（一）鼓励旅游企业吸引旅游专业人才。设立人才津贴，吸引旅游大专院校毕业生和中高级旅游人才来慈工作。对在本市旅游饭店和旅游区（点）、风景区工作满一年的全日制本科以上（含本科）旅游及相近专业毕业生、饭店国际“金钥匙”服务人员给予500元/人·年的津贴补助；旅游专业中级以上职称（含中级）的给予1000元/人·年的津贴补助。
　　（二）鼓励开展旅游服务技能培训。
　　对通过导游人员资格考试取得资格证并在本市旅行社、旅游景区工作的，中文类奖励培训考务费的50，外文类为100；对获得中级导游资格的奖励1000元，获得高级导游资格奖励2000元。
旅游服务技能和岗位培训，按照劳动部门的有关奖励政策执行。
　　（三）加强旅游治理，提升旅游企业治理水平。
　　1、鼓励旅游企业引进国际、国内的先进治理理念。经认可，旅游企业新与国内外知名的酒店治理集团连锁经营、特许经营或进行委托治理的，合作期限在一年以上的给予奖励，引进国际酒店治理公司的最高奖励10万元，引进国内知名酒店治理公司的奖励最高5万元。
　　2、鼓励旅游企业治理上等级，开展优质服务。
　　（1）获得省优秀导游和服务明星的每人奖励0.1万元。
　　（2）获得市旅游诚信活动先进单位奖励1万，省旅游诚信活动先进单位的奖励2万，全国旅游诚信活动先进单位的奖励3万。
　　（3）对旅游企业荣获宁波市十佳奖励1万元，省50强奖励3万元，全国百强奖励5万元。
　　（4）省绿色饭店、市环保模范饭店奖励，按照《关于印发市生态市建设专项奖励办法的通知》文件执行。
　　（5）鼓励旅游区（点）创建a级旅游区（点）质量等级和全国工农业旅游示范点。被评定为a级旅游区（点）质量等级实行补差奖励，“aa”级的奖励10万元，“aaa”的奖励30万元，“aaaa”的奖励50万元；全国工农业旅游示范点的奖励10万元。
　　（四）鼓励旅游企业进行规范化治理。经年终量化评定旅游企业达到规范化治理要求的，给予每家3万元的奖励，奖励资金合计最高不超过30万元。
　　旅游企业规范化治理要求和量化评定细则与实施办法另行制订。
　　（五）对相关镇、街道的旅游工作或风景名胜治理工作进行考评，对考评前三名的分别给予8万元、5万元、3万元的工作经费补助。
具体量化评价标准与实施办法另行制订。
　　六、有关说明。
　　

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