人事劳动和社会保障局委员会党建意见
开展的“民心工程”，在全体党员中开展“四个一”活动。组织党员到帮联户中访贫问苦、落实帮扶措施，为他们解决一个难点问题、送一条致富信息、给一批生活物资、写一篇心得体会，强化党员干部的民本意识，培养党员干部勤政为民的作风，真正把党和政府的暖和送到群众的心坎上。二是提升人劳社保干部形象。深入开展树公道正派的人劳社保干部形象活动，开展“三查三看三比”，即：一查工作作风，看有无高高在上现象，比谁的求真务实勤政意识高；二查服务态度，看有无冷冲硬横现象，比谁的服务质量高和服务效果好；三查履行职责，看有无坑民扰民现象，比谁的执政为民意识树的牢。进一步端正党员干部的行业作风。三是加强社会监督。以“阳光行动”、“民主评议行风”和“优化发展环境”三项活动为重点，不断扩大社会监督范围，完善监督方式。把群众关心关注的热点问题置于社会监督之下。四是加强党风廉政建设。严厉执行“四大纪律八项要求”，严格落实我局“五条禁令”，加大腐败案件惩处力度，对借职务之便“吃拿卡要”、以权谋私等严重影响全局形象的违法违纪行为，严厉处理，决不姑息。
四、组织领导
全局党建工作由局党委统一领导、组织和协调。局党委不定期听取各支部党建汇报，发现问题及时解决。各支部要将党建工作与业务工作有机地结合起来，做到同计划、同部署、同落实。实行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，必须抓好党建工作，实现二者相互促进、共同提高。
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