贵州的死亡给家庭带来巨大的精神伤害和生活困难，工会动员公司全体员工在两天内为其捐款16，130元，又积极帮助邢贵州儿子安排了工作，使其家庭生活有了保障。
3、围绕职工安全与健康，组织开展各项有益活动，在开展安康杯竞赛活动中，广泛发动职工群众，积极参与竞赛活动，发放职业安全健康调查表，广泛征求群众对安全环境方面的意见和建议，开展学习《安全生产法》《食品卫生法》，消防知识竞赛，开展安全趣味运动会等，提高职工安全意识，促进公司安全生产公司建立职工健康档案，每年定期安排职工查体，并为公司全体女职工上非凡病保险。
六、良好的企业文化是稳定和谐的重要环节
为丰富职工文化活动，工会经常组织开展各种文体育活动，如职工足球、篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、棋牌比赛等，还积极组织参加开发区保税区工会及控股工会组织的各项文化体育活动，并多次取得好成绩，通过开展文化活动，大大增强了员工之间的沟通和交流，同时极大地激发了广大员工的竞争意识和集体荣誉感，也促进了企业精神文明建设和企业文化活动的不断深入。为方便职工个人进行健身活动，每年工会和行政都拿出资金为职工办理健身活动卡，工会建立职工图书角，购买图书方便职工借阅，组织职工开展读书活动，开展有奖征文活动，不断提高职工的文化素质。
总之，构建稳定和谐的劳动关系是构建稳定和谐社会的基础，是构建稳定和谐企业的核心内容，是促进企业稳定发展的要害环节，是贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现，是促进全面、和谐、可持续发展的前提条件。而追求劳动关系和谐实现劳资双赢，正是工会工作的出发点和落脚点，我们将会继续努力，为构建稳定和谐的劳动关系，建设和谐社会，做出不懈的努力。
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