劳动和社会保障局思路
、积极做好劳动争议仲裁处理。加大劳动政策的宣传，及时化解集体上访事件；规范劳动合同的使用，从源头上减少劳动争议案件的发生。加大劳动争议案件处理过程的调研，每半年召开一次典型案例分析会，不断提高劳动争议处理水平。 4、进一步加强劳动保障监察执法 以维护农民工合法权益、确保农民工工资发放为重点。一是建立健全监察体制劳动者“诉求表达机制”。做好群众来信来电来访的接待处理，主动与政府有关职能部门配合，做好劳动纠纷群体、突发事件的调查、处理，维护和谐稳定的劳动关系。二是建立健全建筑企业农民工用工管理和工资发放管理机制。落实《南平市建筑企业农民工工资支付管理暂行规定》，继续与建设等部门配合，督促建筑企业落实农民工工资保证金制度和用工、工资发放花名册制度，切实维护农民工合法权益。三是创新执法方式。进一步推行“网络化”监察，将执法责任与执法目标挂钩，建立起横向到边，纵向到底的执法网络，落实行政执法责任制。 （四）以提高能力为重点，进一步加强劳动保障队伍建设
1、要提高把握大局谋划长远的能力 紧紧围绕市委、政府的中心工作，自觉溶入建设海峡西岸经济区绿色腹地战略大局，正确把握新形势下劳动保障工作的规律和特点，着眼大局研究思路，围绕大局完善政策，服务大局做好工作。 2、要提高联系实际解决问题的能力 劳动保障部门的每一项工作都与职工群众的切身利益密切相关，要进一步提高政治和业务素质、工作效率和服务质量，强化以人为本的管理服务理念，不断改进工作方式方法。从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，认真解决群众的就业、社会保障等方面的实际困难，切实为群众办实事、解难事、做好事。 3、要提高廉洁自律抵御腐蚀的能力 适应新形势，进一步完善管理制度，规范业务流程，加强干部职工理想信念和权力观、地位观、利益观教育，促进干部队伍整体能力水平的提高，自觉做到为民、务实、清廉《劳动和社会保障局2009年工作思路》网，本站为所有正式会员免费提供文章查找帮助。欢迎阅读劳动和社会保障局2009年工作思路。
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