各类企业劳动合同充分覆盖方案
目标责任状。将全县劳动合同签订情况纳入县政府目标考核体系，建立定期考评、抽样考评和综合考评等制度。采取多种形式对“劳动合同三年行动计划”的实施进度和实施效果进行检查。奖惩分明。对考评优秀的用人单位纳入劳动保障工作表彰，对考评结果存在较大问题的，实行一票否决制，不仅不得被评为劳动保障方面的先进单位，而且该用人单位及法定代表人不得被县里其他部门以及县政府评选为先进。
劳动工作计划
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