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发改委发展粮食应急计划

善,切实做到了用制度管人管事,用制度规范、约束干部职工的行为,使内部管理开始步入了规范化、制度化、精细化的轨道;三是加强队伍建设,积极参加各类专业学习,平时加强业务知识的学习和积累,全面提高人员的综合素质。

 

 

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