取率100%。同时，配合农村新市镇建设，进一步盘活闲置存量资产，优化工程项目建设。积极妥善解决历史遗留债权债务问题，有效降低国有资产损失风险。
14、优化典型示范。开展承租企业生存能力评判，建立租赁企业准入制度，积极引进优质诚信企业入住，减少租赁风险。在08年已经评选10户“三好”企业的基础上，加强宣传，充分发挥其典型示范作用。
五、围绕企业安全生产，切实强化监督管理
15、严格责任落实。紧紧围绕“资产安全、生产安全、人员安全、资金安全”的安全工作目标，进一步健全安全生产监督管理机制，层层落实安全生产责任制。
16、严格监督检查。重点把好“出租房屋质量关、租赁单位准入关、安全生产设施关、日常生产管理关、监督检查整治关”五关，确保系统安全无事故。
六、围绕主题实践活动，切实树立部门良好形象
17、切实重视信息调研工作。继续实行信息调研考核办法，针对粮食工作重点、热点、难点问题，积极组织调研。一年中，每科室（公司）至少撰写一篇调研文章，推动工作创新，提高工作水平。
18、切实开展主题实践活动。根据要求，认真组织好、谋划好、开展好主题实践活动，在“深”、“新”、“实”上下功夫，推进粮食各项工作科学发展。
19、切实争创文明单位。巩固县级文明单位创建成果，进一步加大力度，落实有效措施，努力争创“市级文明单位”。
20、切实抓好队伍建设。继续推行每月一次的学习教育制度，每季一次的工作交流制度，半年一次的党、工活动制度。加强干部职工岗位培训与中层干部交流工作，强化教育管理与监督，提高机关与公司全体干部职工整体素质。
21、切实抓好信访工作。坚持稳定压倒一切，及时掌握新情况新问题，落实分级负责信访责任制，关心困难职工生产生活，力所能及帮助排忧解难，稳妥处置涉及职工切身利益的人和事，确保全年无越级群体上访。
22、切实做好老干部管理服务。严格执行《*县粮食局离退休人员管理办法》，做好系统内“四老”（老干部、老党员、老职工、老劳模）人员的服务管理，构建系统和谐氛围。
23、切实抓好任务落实。充分重视党支部、工会工作，增强凝聚力和战斗力，加强党风廉政建设，严格执行财经纪律和效能建设“四条禁令”。健全机关工作人员年度考核办法，细化职能任务落实，确保年度目标任务圆满完成。