发展空间。2009年要结合云南省的相关政策，整合科技创新平台，提升自主创新能力；树立开拓进取、团结奉献的团队精神，进一步营造服务科研、发展科研的良好氛围；确定量化目标，抓住特色，结合实际，利用学科合作和产学研联合等形式，争取拿大项目，出大成果，获得新突破；加强对科研项目全过程的管理，建立激励机制，活跃学术气氛。
1.继续抓好院基金（面上与重点）项目的管理与申报评审工作，营造科研氛围。
2.继续争取科研纵向和横向项目，增加科研经费总量，争取高层次科研成果。依据《xx科技管理办法》，重点放在攻关项目、重点项目、国家基金、重大项目的组织申报上，增加申报项目的数量，提高质量。
3.组织好各种学术会议，做好学术交流、科技信息交流。
4.筹备年度科技工作会议。
五、全面提升管理水平和自我发展能力
坚持建章立制，提高规范管理、依法治校的能力；坚持发展是第一要务，提高解决发展问题的能力；坚持民主集中制，提高整体工作能力。坚持从严治教，从严办学，从严行政，初步建立校院两级管理、重心下移的教学管理体制；畅通融资渠道，严格财务管理，加强经费的使用和监督，科学使用各项经费，使有限资金发挥更大作用；加强国有资产管理，建立资源共享和有偿使用制度，完成实验室建设（条件装备）“十一五”规划和标准实验室装备方案编制；加强校园综合治理，制定《xx安全保卫工作条例》，坚持一把手责任制，完善责任追究制，加强对学生的安全教育和普法教育工作，增强应对突发事件的能力；继续巩固后勤社会化改革成果，探索做好后勤服务的有效途径，增强保障能力；采取强有力措施，建设节约型校园。
六、继续做好招生、就业和学生工作，培养社会主义建设合格人才
继续做好招生工作，进一步提高生源质量；做好成人教育的招生工作；强化学生思想政治教育、心理健康教育和行为教育，及时妥善处理学生中发生的各种突发事件；继续完善和推进大学生奖、助、勤、贷、免体系；采取措施，积极推进课外学分制工作的落实，推进思想政治教育进课堂、进网络、进公寓、进社团；加强班主任队伍的建设和管理，改革班会督促检查形式和班主任培训与指导方式，增加班主任工作业绩的可查度；加强毕业生就业工作，重视制度建设、奖惩措施的修订、就业档案的规范化建设，加强大学生职业发展教育，提高就业指导和服务水平；完善有利于毕业生就业的管理体制，密切与行业、企业和有关部门的联系，大力开发就业市场；引导和鼓励毕业生面向基层就业和自主创业，保持良好的就业势头。
七、积极开展对外交流与合作，争取更多的办学资源
做好公派出国留学工作；继续加强留学生招生和管理工作；加强与国际组织的项目合作与交流，拓宽项目渠道；完善制度建设，制定外专外教、留学生管理制度；扩大、深化与周边和西方国家的校际交流。
积极争取更多承办、参与高层次学术活动的机会；加强与社会各界的联系与沟通，进一步增强海外校友与学校之间的联系，使广大校友更加全面地了解学校，为学校发展建设献计献策、贡献力量。
八、加强校园文化建设，为建设文明、和谐、平安校园提供保证
建设教书育人、为人师表的教风，勤奋扎实、努力成才的学风和高效廉洁、服务育人的机关工作作风；要汲取先进思想文化，丰富学校精神内涵；坚持以人为本，不断增强师生共建文明、和谐、平安校园的责任感；利用各种载体广泛开展文化活动，融教育、学术、科技、娱乐为一体，创建先进的学院文化、处室文化、科技文化、网络文化、宿舍文化、食堂文化；营造文明高雅的氛围，推动学校全面工作。
九、继续重视和做