sp; 7、人员录用情况；
    8、其他应对社会公开的事项。
    （二）对单位内部公开的主要内容
    1、人员调动、任免、奖惩情况；
    2、财务支配情况；
    3、物资采购情况；
    4、其他内部重要权力的行使情况。
    五、行政权力公开的范围、时间及形式
    （一）公开的范围。应让领导班子知情，在领导班子中公开；应让单位内部人员知情的，在单位内部公开；涉及部分人和事的，在一定范围内公开或以当事人申请按照规定予以公开；应让全社会知情的，及时向全社会公开。
    （二）公开时间。公开时间与内容相一致，具有相对稳定性或经常性的权力，长期公开，确保公民、法人和其他组织能随时查询获得；阶段性或临时性的，随时公开，确保公民、法人和其他组织能够及时知悉。
    （三）公开形式
    1、发挥传统公开载体的作用，充分利用现有政务公开栏、办事指南、咨询电话、机关简报等载体。
    2、大力推进电子政务。充分发挥互联网的覆盖面广、信息传递及时的优势，推行电子政务，在局网站上设立行政权力公开透明运行的专门网页，将所有公开的情况及时上网。
    六、组织领导
    为加强对我局行政权力公开透明运行工作的领导，成立某市市食品药品监督管理局行政权力公开透明运行工作领导小组，领导全局行政权力公开透明运行工作。
    领导小组组成人员如下：
    组长：***局党组书记、局长
    副组长：***局纪检组长
    成员：***监察室主任
     

　

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