工作规范化的管理，指导和督促基层单位建立和完善各种原始记录和统计台帐。三是加强检查督导和考核。加强对基础统计人员的业务培训，针对统计人员变动频繁的情况，加强对新人员的统计业务及统计法规培训，按照统计从业资格的认定办法，组织好企事业单位等社会统计人员的岗位培训，规范其统计行为。组织好对乡镇、对企业单位统计工作的检查督导。按照基层统计规范化、报表台帐标准化、统计管理制度化、统计调查科学化、统计手段现代化的要求，推进统计基层基础建设。进一步完善考核办法，将规模以上工业增加值纳入考核，与固定资产投资考核统一起来，使投入产出逐步衔接起来，使乡镇更加重视项目的产出效益，有利于经济保持健康快速发展，全面推进基层统计上水平、上台阶
四、抓法制，推进依法统计。一是全面、深入组织实施统计“五五”普法教育。以业务培训会、普查和专项调查等有利契机，有针对性地开展统计法制宣传月、宣传周、宣传日等各项宣传活动，加强《统计法》和《普查条例》的宣传力度，积极营造全社会遵法守法的良好氛围。二是深入开展面向领导干部、面向企业法人代表和统计人员的统计法制宣传教育，不断提高其依法管统计、依法做统计的意识，进一步提高依法统计工作能力。三是继续加大统计稽查力度，以重点行业为突破口，加强日常稽查工作，扎实开展统计专项检查，加大迟报、拒报、瞒报，虚报的处罚力度。
五、抓队伍，形成强有力的战斗集体。要从政德建设入手，推进作风建设年活动。按照上级要求，采取多种形式进一步解决思想、工作作风、纪律等方面存在的缺点和问题，强化措施，积极整改，针对自身存在的不足，我局将采取强有力措施，强化整改，纪律一是加强学习，组织机关工作人员深入开展“十七”大主题宣传教育活动，学习县委、县政府全会文件，学习有关政德建设的文件，学习干部作风建设活动等一系列文件，学习上级有关统计工作的文件和业务知识，提高政策水平和业务能力，进一步改进工作作风，提高工作效率，形成学习知识，研究业务的浓厚氛围。二是强化管理。进一步完善机关内部管理制度和内部考核办法，规范机关管理，充分调动机关工作人员的积极性和主观能动性。三是增进和谐。使人与人之间更加团结，股室与股室之间更加协调，形成一个团结、协调、齐心、高效的事业型战斗集体，使新形势下的统计工作更上一个新台阶。