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幼儿园五年规划

 

二00四学年

园务管理

1、全面实施“托幼一体化”的试点工作,创办早教中心。

2、进一步建立和健全档案管理制度,争创档案管理杭州市二级。

3、进一步扩大办园规模。

4、积极探索适合本地区、本园实际的特色教育。

5、进一步健全各类制度及考核细则。

师资队伍建设

1、教师合格学历达100%,高学历比上一年度有所提高。

2、教师普通话、计算机合格率达100%。

3、争取杭州市教坛新秀2人,临安市教坛新秀3人。

4、进一步建立健全教科研组织,争取人人有课题,人人有论文,获奖率高。积极争取杭州市1~2个、临安市立项3~5个。

5、托班教师有上岗证。

教育教学管理

1、根据新纲要精神,科学合理地安排幼儿、托儿一日活动,保证幼儿、托儿户外二小时的活动实践。

2、积极探索、研究适合本园实际的园本教材。

3、家长工作有计划、有新举措,成效显著,用各种形式向家长宣传科学育儿知识。

4、进一步健全卫生保健制度,加强晨检、消毒工作,发现传染病做到早发现、早隔离、早预防、早治疗、早报告。

5、根据幼儿、托儿不同的年龄特点,合理配制膳食,定期进行营养分析。

办学条件改善

1、对幼儿部的园舍进行装修,对环境进行绿化。为创绿色校园作准备。

2、添置适合幼儿、托儿年龄特点的室内外玩具。

3、改善教师办公条件。

 

二00五学年

园务管理

1、取镇政府及教育主管部门的支持,扩大幼儿园园舍面积或异地新造园舍。

2、改善办园条件,添置多媒体设施,教师办公室增添电脑若干台。

3、对照临安市甲级幼儿园标准不断整改,提高管理的规范性、实效性,力争通过“浙江省示范幼儿园”验收。

4、坚持依法治园,修改完善幼儿园各项管理制度,完善相应的评价方法。

5、合理布局幼儿园四周的装饰墙、宣传窗、盆景、花卉、草木等设施,绿化、美化、净化园区,争创“临安市绿色学校”。

师资队伍建设

    1、加强以塑造师德风范为中心的思想建设,弘扬崇高师德,优化教职工队伍。

2、鼓励教师参加后学历进修,大专学历达80%。

3、创造条件支持教师参加计算机二轮、三轮培训,提高教师制作使用课件的能力。

4、加强以提高教师保教能力为中心的业务素质学习、培训,立足自培,不断提高教职工的专业能力及业务素养。

教育教学管理

1、深入学习、领会《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神,转变观念,尊重幼儿的个性发展,因材施教,促进每位幼儿在原有水平上获得最大限度的发展。

2、加强保教研究,以游戏为基本活动,强调幼儿在活动中的主体地位,全面落实育人目标。

3、继续因地制宜地开展“托幼一体化”、“园

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