力，才能有效把握发展的全局。要着眼增强规划和推动长远发展的能力，把握区域全局，加强对接谋划，抢抓“十二五”规划等良机，为长远发展奠定良好基础；要着眼增强保障区域公平和谐的能力，善于运用经济、法律、行政等措施管理经济社会事务，妥善处置化解各类安全隐患和矛盾纠纷；要着眼增强预防和处置突发事件的能力，超前预防并及时稳妥地应对各类影响和谐稳定的突发公共事件。提高服务发展的行政效率。不断提升助企帮扶实效，进一步完善发展环境信息收集、办理和反馈机制，建立发展环境信息发布制度，严格执行《*市损害经济发展环境行为处理办法（试行）》，严厉处罚损害发展环境的行为。深化行政审批体制改革，认真做好扩权强县事项的对接与落实，加快行政审批职能归并，稳步推进“一办三中心”筹建工作，扎实推进行政许可“两集中、两到位”，进一步优化办事程序，压缩审批时限，提升行政审批效率。减少涉企收费项目，降低收费标准，进一步减轻企业负担。
3、真抓实干，不断提高转型升级科学发展的操作力。当前，*转型升级科学发展的目标已定，思路已清，重在落实。要带着感情责任抓落实。为官一任，造福一方。各级领导干部要做到时刻心系群众，牢记责任使命，本着对群众负责、对工作负责的态度，坚决避免以会议传达会议、以文件贯彻文件的形式化、套路化、务虚化的落实，认真贯彻落实好上级各项决策部署和工作安排，实现好、维护好、发展好群众的根本利益。要在吃苦敬业中抓落实。面对繁重的发展稳定各项任务，各级领导干部要善于吃苦，甘于奉献，不论职位高低，不论事情大小，不论在一个岗位干得多久，都要始终如一地发扬“五加二”、“白加黑”的精神，认真对待每项工作、每个细节，以顽强拼搏的实际行动推动工作落实。要在解决矛盾中抓落实。应对矛盾、化解矛盾、解决矛盾的过程就是推动工作落实的过程。要减少无实质性的调研和走访，摒弃华而不实、难以操作的思路，狠抓各项具体问题的及时化解落实。要通过走进基层，深入一线，了解情况，到困难多的地方去破解难题、推动发展，到矛盾复杂的地方去化解矛盾、促进和谐。要在统筹协调中抓落实。要坚持统筹协调，善于合作共事，充分发挥各方面的积极性，共同抓好发展稳定各项工作。市级领导班子要围绕全局想问题、做决策，自觉做到在大局下思考和行动；乡镇部门要克服本位主义思想，从大局出发强化协调意识、配合意识，主动担责，协作配合；工青妇等人民团体、各民主党派、工商联和无党派人士，要在党委领导下凝心聚力，形成全社会共同推进落实的合力。要在督查推进中抓落实。严格执行“抓落实15条”意见，进一步完善全局性和阶段性的工作督查推进机制，定期组织对平台建设、项目推进、招商引资、安全生产、信访维稳等重点工作进行专项督查通报。高度重视人大、政协在构建和谐、推动发展方面的重要作用，积极支持市人大、市政协对全市重点工作的法律监督、工作监督、政治协商和民主监督，通过加强监督推动工作，促进形成狠抓落实、推动发展的生动局面。
4、夯实基础，不断提高转型升级科学发展的战斗力。坚持全面贯彻落实省委、*市委农村基层组织建设工作会议精神，围绕保障发展和稳定中心大局，突出规范提升部门，继续深化抓实乡村，不断提升基层党建和基层基础工作水平。进一步提升部门工作执行力。把机关部门党建作为2010年全市党建工作的一个突出重点，努力通过党建水平提升有效带动部门执行力提升。要从增强工作责任心入手，通过开展责任心教育、建立完善科学的工作考评体系和奖先惩末制度，有效激发部门广大干部的工作责任心和紧迫感。要从优化日常工作作风入手，继续开展民主评议部门工作，通过走访、暗访等形式广泛了解部门领
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页