力,才能有效把握发展的全局。要着眼增强规划和推动长远发展的能力,把握区域全局,加强对接谋划,抢抓“十二五”规划等良机,为长远发展奠定良好基础;要着眼增强保障区域公平和谐的能力,善于运用经济、法律、行政等措施管理经济社会事务,妥善处置化解各类安全隐患和矛盾纠纷;要着眼增强预防和处置突发事件的能力,超前预防并及时稳妥地应对各类影响和谐稳定的突发公共事件。提高服务发展的行政效率。不断提升助企帮扶实效,进一步完善发展环境信息收集、办理和反馈机制,建立发展环境信息发布制度,严格执行《*市损害经济发展环境行为处理办法(试行)》,严厉处罚损害发展环境的行为。深化行政审批体制改革,认真做好扩权强县事项的对接与落实,加快行政审批职能归并,稳步推进“一办三中心”筹建工作,扎实推进行政许可“两集中、两到位”,进一步优化办事程序,压缩审批时限,提升行政审批效率。减少涉企收费项目,降低收费标准,进一步减轻企业负担。
3、真抓实干,不断提高转型升级科学发展的操作力。当前,*转型升级科学发展的目标已定,思路已清,重在落实。要带着感情责任抓落实。为官一任,造福一方。各级领导干部要做到时刻心系群众,牢记责任使命,本着对群众负责、对工作负责的态度,坚决避免以会议传达会议、以文件贯彻文件的形式化、套路化、务虚化的落实,认真贯彻落实好上级各项决策部署和工作安排,实现好、维护好、发展好群众的根本利益。要在吃苦敬业中抓落实。面对繁重的发展稳定各项任务,各级领导干部要善于吃苦,甘于奉献,不论职位高低,不论事情大小,不论在一个岗位干得多久,都要始终如一地发扬“五加二”、“白加黑”的精神,认真对待每项工作、每个细节,以顽强拼搏的实际行动推动工作落实。要在解决矛盾中抓落实。应对矛盾、化解矛盾、解决矛盾的过程就是推动工作落实的过程。要减少无实质性的调研和走访,摒弃华而不实、难以操作的思路,狠抓各项具体问题的及时化解落实。要通过走进基层,深入一线,了解情况,到困难多的地方去破解难题、推动发展,到矛盾复杂的地方去化解矛盾、促进和谐。要在统筹协调中抓落实。要坚持统筹协调,善于合作共事,充分发挥各方面的积极性,共同抓好发展稳定各项工作。市级领导班子要围绕全局想问题、做决策,自觉做到在大局下思考和行动;乡镇部门要克服本位主义思想,从大局出发强化协调意识、配合意识,主动担责,协作配合;工青妇等人民团体、各民主党派、工商联和无党派人士,要在党委领导下凝心聚力,形成全社会共同推进落实的合力。要在督查推进中抓落实。严格执行“抓落实15条”意见,进一步完善全局性和阶段性的工作督查推进机制,定期组织对平台建设、项目推进、招商引资、安全生产、信访维稳等重点工作进行专项督查通报。高度重视人大、政协在构建和谐、推动发展方面的重要作用,积极支持市人大、市政协对全市重点工作的法律监督、工作监督、政治协商和民主监督,通过加强监督推动工作,促进形成狠抓落实、推动发展的生动局面。
4、夯实基础,不断提高转型升级科学发展的战斗力。坚持全面贯彻落实省委、*市委农村基层组织建设工作会议精神,围绕保障发展和稳定中心大局,突出规范提升部门,继续深化抓实乡村,不断提升基层党建和基层基础工作水平。进一步提升部门工作执行力。把机关部门党建作为2010年全市党建工作的一个突出重点,努力通过党建水平提升有效带动部门执行力提升。要从增强工作责任心入手,通过开展责任心教育、建立完善科学的工作考评体系和奖先惩末制度,有效激发部门广大干部的工作责任心和紧迫感。要从优化日常工作作风入手,继续开展民主评议部门工作,通过走访、暗访等形式广泛了解部门领
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