宣城市机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》。设立效能监察投诉电话，受理投诉查处和督察工作。
第三阶段：整改落实（7月—9月）。主要任务是抓住服务对象和基层群众反映强烈的问题，制定整改措施，切实加以整改。-cnwmz.com版权所有
主要工作有：召开领导小组会议，总结第二阶段工作，研究第三阶段工作。落实《市政府关于深化审批制度改革的意见》和《市委办市政府办关于在全市各级机关建立健全办事公开制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab岗工作制等优化机关服务措施的意见》。落实《市委办市政府办关于精简会议、文件的意见》、《市政府办关于加快电子政务建设的意见》和《市纪委市监察局关于进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制及专项清理整顿和纠正损害群众利益不正之风的意见》。对机关效能建设情况进行督查，召开领导小组会议，听取督查和检查情况汇报。公布效能建设整改方案或提高效能的制度和措施。开展《行政许可法》专项执法检查。组织人员进行明查暗访，对违规违纪人员进行处理。
第四阶段：考评考核（10月—12月）。主要任务是对各部门进行民主评议，对机关工作人员进行绩效考核，认真总结经验，建立健全具体的、可操作的规章制度，形成长效治理机制。
主要工作有：召开领导小组会议，总结第三阶段工作，研究第四阶段工作。进行民主评议,对处机关和直属各单位工作人员进行绩效考核。召开机关效能建设工作总结会。落实《市委市政府关于建立机关效能建设长效机制的意见》。
四、几点要求
1、认真学习，深化熟悉。尽快按照市效能办制定下发的动员部署阶段学习篇目和讨论题，认真组织干部职工深入学习，开展讨论。要制定具体的学习计划，合理安排学习时间，做到工作和学习“两不误，两促进”；要讲究学习效果，做到学习原文与讨论发言相结合，集中学习与个人自学相结合。在学习讨论活动中，每位干部职工要认真做好读书笔记，撰写
心得体会文章；开展集中学习讨论，时间不少于四个半天；要开辟机关效能建设活动专栏，深化对开展机关效能建设工作的熟悉。2、广泛宣传，交流信息。要广泛宣传开展的机关效能建设活动，及时宣传本单位在开展机关效能建设活动中好的经验做法，好的典型事例。积极编办机关效能建设工作简报，积极报道开展机关效能建设的工作信息、动态，及时沟通信息，积极畅通信息渠道。墙报不少于2期，印制标语1—2条，要积极为效能建设活动营造良好舆论氛围。
3、加强督导，确保实效。处机关效能建设办公室要加强督查和指导，严格按照督查内容进行检查，凡规定动作不到位的，一律补缺补差。确保活动的过程不走过场、学习讨论不走过场、督查指导不走过场。