镇卫生服务体系建设与发展规划
成人教育等形式，提高学历层次，并严格执行执业准入。
（二） 每年招聘相关科室急需人才，壮大技术人才队伍。
（三） 继续接受城市医生支援农村卫生事业发展战略，提升医疗技术水平。
（四） 稳定卫生人才队伍，按照卫生主管部门的要求，卫生技术人员积极参加继续教育和省社区卫生服务全科医生骨干培训班。
（五） 加强对村级社区卫生服务站乡村医生管理，严格执行乡村医生执业注册制度，开展对乡村医生、卫生员培训和考核工作。凡新进入村级社区卫生服务站从业人员采取执业准入，到2010年全镇乡村医生取得执业助理或以上资格。
镇卫生服务体系建设与发展规划
卫生工作计划
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