对口帮扶乡镇卫生院实施细则
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帮扶工作中不得增加受援卫生院的经济负担，支援医疗卫生机构应保证派到乡镇卫生院工作人员的工资和奖金等各项福利待遇不变，表现突出的，应给予表彰奖励。受援卫生院为支援医疗卫生机构派出的人员免费提供住宿，除值班补贴外不得发放其他任何补贴及奖金。
六、组织领导与监督管理
（一）组织领导：我局成立县直医疗卫生机构对口帮扶乡镇卫生院工作领导小组，负责帮扶工作的协调组织、管理、考评工作。
（二）明确职责：各支援医疗卫生机构要充分认识帮扶乡镇卫生院工作的重要性，确保帮扶工作的经常化、规范化，要指定由分管领导专门负责对口帮扶工作，明确责任。
（三）签订协议：支援医疗卫生机构应由单位领导带队，到对口受援卫生院进行实地考察和调研，本着缺什么、帮扶什么的原则，在充分讨论协商的基础上，双方签定帮扶协议，明确帮扶期内应实现的预期目标和分年度的具体目标，在医疗服务、人才队伍建设、技术指导、设施条件改善、卫生管理等方面提出明确的具体要求，以规范双方的责、权、利等各项行为。
（四）考核评价：支援医疗卫生机构要对帮扶情况进行跟踪调查，每半年自我评价一次，上报我局。我局对帮扶工作的执行情况进行考核评价，并纳入对医疗卫生机构的年终考评内容，对帮扶工作成绩突出的医疗卫生单位和医务人员给予表彰。对组织帮扶工作差、人员不到位、帮扶项目不落实的单位和领导，我局将在全县范围内予以通报批评。
（五）医疗卫生机构要把帮扶工作与万名医师支援农村卫生工作、落实城市医生晋升主治医师或副主任医师职称到农村累计服务一年及农村卫生技术人员晋升职称前必须到上一级医院进修半年以上等制度结合起来，逐步建立对口帮扶长效机制。
二00七年五月二十三日
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