传工会的政策主张,取得社会各界对职工和工会的了解与支持。
3、建立健全矛盾调处机制,维护职工队伍团结稳定和社会和谐。
建立健全多层次的劳动关系三方协商机制,并向镇(街道)、村(社区)、经济开发区、高新技术园区延伸,及时把涉及劳动者切身利益的重大问题列入三方协商的议题。建立健全劳动关系预警机制,加强“12351”工会维权热线、电子邮箱等投诉平台的建设,畅通职工反映诉求的渠道;把企业工会主席、工会委员、工会积极分子等纳入劳动关系信息员队伍,建立起“早发现、早预防、早介入、早解决”的劳动关系预警机制。要建立健全劳动关系监督机制,积极参与和配合各级人大、政府做好劳动法律法规执法检查工作。要建立健全劳动争议的调处机制,加强企业非凡是非公有制企业劳动争议调解工作,大力推动区域性、行业性劳动争议调解机制建设,努力把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。针对当前职工群体性事件时有发生的情况,从工会组织的性质和特点出发,强化工会组织有效参与协调、处理的机制和手段,协助党政有关部门妥善处理职工群体性事件;加强与司法、劳动、民政、信访等部门的合作,建立健全工会对困难职工的法律援助与服务的制度。
4、建立健全权益保障机制,解决职工生产生活问题。
切实落实国有企业改革改制中的“三条准则”:凡改制、改革方案未经职代会或职工大会审议通过的,不能实施;凡职工安置、经济补偿、社会保险接续等措施不落实的,不能实施;凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的,不得进入破产程序。
全面实施“外来员工权益保护工程”,积极推动《广东省人民政府关于进一步加强农民工工作的意见》的落实,以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全生产为重点,督促用人单位履行法律法规规定的义务,切实做好农民工权益维护工作。努力推动《广东省工资支付条例》的贯彻落实,督促企业建立工资支付保障机制、正常增长机制和工资支付监控机制,规范非公有制企业工资治理;协助劳动保障部门提高社会保障制度对农民工的覆盖面,积极探索适应农民工特点的养老保险办法,推广省内流通的社会保险卡。非凡是要推动有关部门优先解决农民工较为集中、工伤和职业病风险较高的建筑、矿山、制鞋等行业企业工伤参保问题;积极配合有关部门完善安全生产机制、法律法规和政策,深入实施安康工程,落实工会劳动保护责任制,加强中小企业、非公有制企业工会参与劳动安全卫生维权机制建设,推进企业提高安全生产治理水平,减少和避免职业危害与危及职工生命安全的重大事故;对于无故克扣拖欠工人工资,随意延长劳动时间,忽视安全卫生劳动条件,欺侮职工人身人格等侵犯职工权益的违法行为,要配合有关部门依法予以严厉处理。
(三)坚持以构建和谐企业为载体,促进建立社会主义新型劳动关系。
围绕创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的要求,深入开展“创建和谐企业”活动,按照“整体规划、分级实施、突出重点、循序推进”的思路,进一步完善创建活动
(四)坚持抓好固本强基工程,夯实发展和谐劳动关系的组织基础。
健全党建带工建、工建服务党建的长效机制,按照省委提出的以确保五年内外资企业、民营企业基本建立工会组织为目标,以沃尔玛组建工会为契