大活动策划，团结相关人员支持工会工作[25分]。
８、 工会技术委员
a、负责协助人力资源部对员工进行技术讲座和技能培训[25分]；
b、负责组织和指导员工小改小革活动，并主持项目评审，提出奖励意见[25分]；
c、协助工会主席做好工程技术人员的思想政治工作[25分]；
d、参与工会重大活动策划，团结相关人员支持工会工作[25分]。
９、 工会青年委员
a、牵头组建青年突击队，并经常开展项目攻关、焦点剖析、志愿行动等活动[25分]；
b、负责共青团的工作，带领青年工人为博盈事业献计献力，与上级团组织保持良好沟通[25分]；
c、协助工会主席做好青年员工的思想政治工作[25分]；
d、参与工会重大活动策划，团结相关人员支持工会工作[25分]。
１０、 党委其他成员
a、按照党委分工抓好各自党务工作[25分]；
b、注重发挥分管战线党、团员先锋模范作用，促进生产经营工作[25分]；
c、指导和支持工会工作，做到“两手抓，两手硬”，促进物质文明和精神文明建设的协调发展[25分]；
d、严以律己，廉政勤政，在本职岗位上做出较大贡献，受到大多数员工拥戴[25分]。
１１、 工会经审委员、工会小组长
a、根据工会要求按时完成相应的兼职工作[20分]；
b、做好本部门会员发展工作[20分]；
c、带领本组会员积极参加工会组织的一切活动[20分]；
d、牵头搞好班组建设，并积累相关资料，随时向工会汇报情况、推荐文稿[20分]；
e、本部门工会工作出现亮点，己总结出典型经验或有潜在推广价值[20分]。
五、考核激励办法
１、&
nbsp; 年底根据分配职责进行绩效考核，得分期分批80分以上者评为年度职工之友，颁发证书，并奖励200元。
２、 得分90分以上者，由党委和工会整理先进事迹材料，
联合向公司领导推荐为企业管理标兵，并积极申报上级主管部门进行专项表彰。
3、得分60分以下者，解聘相应职务。
4、所有党务、工会专、兼职工作者目标责任考评公开，接
受全体员工监督。
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