教职工的呼声是工会的一项重要工作，要在改革过程中维护教职工的合法权益，维护学校改革发展稳定的大局，通过维护的职能，开创工会工作的新局面。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。要组织全校教职工积极学习相关法律知识，让广大教职工争做遵纪守法的公民。用法律来维护自己的合法权益。还要积极主动为教职工办实事、办好事，积极与有关部门联系，为教职工子女入学、入托等问题的解决提供方便、创造条件。继续健全关心教职工的工作机制，切实履行分工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人，第一帮助人的职责，帮助教职工解决困难，开展全民“健康月”活动，促进教职工的身心健康。
四、注重加强工会的自身建设。
随着教育改革的不断深入，工会的工作重心已经转到加强教代会建设、加强民主管理上，因此，新时期学校教育对工会工作提出了更高的要求，我们要用新的思想、新的举措、新的工作作风，开创新的局面，提高工会干部的整体素质和工作水平，强化工会的信息交流职能，对教职工关心的问题要深入调查研究，撰写论文，帮助有关部门为制定决策提供依据。进一步加强工会制度化、规范化建设，提高工作质量和水平。不断加强工会干部的队伍建设，努力提高其政治素质和业务水平，切实关心他们的工作和生活，充分发挥他们的积极作用，共同做好新时期的工会工作。
五、认真开展各项活动。
1、努力建好“教职工之家”，开展形式多样，有益于教职工身心健康的多种活动。
2、继续做好送温暖工程；坚持“五必访”制度，做好生病住院和困难职工的慰问工作，努力为教职工排忧解难。
3、配合学校继续搞好“青蓝工程”、“名师工程”等系列活动，促使学校尽快成为新时期的“强校、名校”。
4、积极配合学校行政建立健全和不断完善教职工考核评价机制，突出月考核制度的贯彻落实，切实形成“能者上，平者让，庸者下”的竞争机制。
5、保障教职工的生活福利，协助和督促学校办好教职工集体福利，办好一年一度的教师节联欢活动。
6、开展调查研究，了解问题，听取意见，及时反映教职工的意见和呼声，积极配合学校搞好考核与监督，以提高校务公开的效果。
7、配合学校的中心工作，深入持久地开展“三育人”等活动，引导教职工树立正确的教育思想，转变育人观念，真正把工会工作渗透到教育教学活动中去。
8、在三月份的“卫生月”、五月份的“艺术月”及争创“绿色学校”活动中，教育广大教职工以身作则，率先垂范，带动全校学生热情参与，互学互比。
9、协助教务处开展好“我心中的好老师”评选活动，每年开展一次“师德师风”演讲比赛。
10、具体开展的系列活动还有：春节前协同校行政一班人慰问退休职工、春节团拜、三月份庆“三八”活动、四月份工会工作专题研讨、五月份举办教职工篮球赛、六月份召开工会工作会议、八月份组织教师外出学习、九月份召开教代会、十月份教职工书画、球类、棋类综合竞赛、十一月份女职工会议、十二月份工会工作总结与表彰先进。